2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、（）是指理解兩個事物之間的聯(lián)系，并將其運用于其他事物之間的關(guān)系和情景中的能力?！締芜x題】

A.語言能力

B.推理能力

C.演繹能力

D.關(guān)系類比能力

正確答案:D

答案解析:關(guān)系類比能力是指，理解兩個事物之間的聯(lián)系，并將其運用于其他事物之間的關(guān)系和情景中的能力。D正確。言語能力是指理解、使用口頭和書面語言的能力，推理能力是指理解解決問題的原則并具有解決問題的能力，演繹能力是指通過對事實的觀察或評估得出適合的結(jié)論的能力。ABC說法不符合題意，D說法正確。

2、下列關(guān)于三方協(xié)議法律效力分析錯誤的是（）?！締芜x題】

A.三方協(xié)議是當事人針對過去簽訂勞動合同、確立勞動關(guān)系打成的合意

B.三方協(xié)議符合民事法律行為的構(gòu)成要件，具有法律效力

C.三方協(xié)議依法成立后對三方當事人均具有法律約束力

D.三方協(xié)議是三方當事人意思表示—致的產(chǎn)物

正確答案:A

答案解析:三方協(xié)議是三方當事人意思表示一致的產(chǎn)物，符合民事法律行為的構(gòu)成要件，具有法律效力，依法成立后對三方當事人均具有法律約束力。三方協(xié)議是當事人針對未來簽訂勞動合同、確立勞動關(guān)系打成的合意。A選項描述為“過去”，意思錯誤，BCD說法均正確。

3、如果該公司要進行完整的的培訓與開發(fā)，應(yīng)進行的第一步工作是（）?！究陀^案例題】

A.培訓與開發(fā)的需求分析

B.培訓與開發(fā)的計劃制訂

C.培訓與開發(fā)的實施

D.培訓與開發(fā)的監(jiān)督和改進

正確答案:A

答案解析:第一步工作是培訓與開發(fā)的需求分析。

4、通常，培訓與開發(fā)需求分析來自（）方面?！径噙x題】

A.組織分析

B.工作任務(wù)分析

C.人員分析

D.能力分析

E.設(shè)備分析

正確答案:A、B、C

答案解析:通常，培訓與開發(fā)需求分析主要來自三個方面：組織分析，工作任務(wù)分析和人員分析。

5、下列關(guān)于勞動合同的說法不正確的是（）?！締芜x題】

A.是勞動關(guān)系雙方當事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議

B.是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的一種法律事實

C.我國各類企業(yè)依法普遍實施了勞動合同制度

D.個體戶可以不用實施勞動合同制度

正確答案:D

答案解析:1995年1月《勞動法》實施后，全國各類企業(yè)依法普遍實施了勞動合同制度。