2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、勞動法是調整( )的法律規(guī)范的總稱?！径噙x題】

A.勞動關系

B.雇傭關系

C.經濟關系

D.勞務關系

E.與勞動關系有密切聯系的其他社會關系

正確答案:A、E

答案解析:廣義上的勞動法是指調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱，包括國家制定的所有勞動法律法規(guī)和規(guī)章等法律規(guī)范。

2、在任何一個團體內部,除了正式的溝通網絡，還存在著非正式的溝通網絡，這些非正式的溝通網絡中最有代表性的當屬（）?！究陀^案例題】

A.鏈狀溝通

B.輪狀溝通

C.小道消息

D.團體決策

正確答案:C

答案解析:鏈狀溝通是指單一渠道的垂直溝通；輪狀溝通是指一個主管與其他多人之間的溝通，主管負責所有成員信息的接收和發(fā)送，而其他成員相互之間沒有直接的溝通；團體決策是指由多人共同完成的決策過程。

3、按心理學的說法，所謂的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的（）?！締芜x題】

A.思維方式和行為風格

B.精神狀態(tài)和工作作風

C.世界觀和價值觀

D.生活態(tài)度和情感特征

正確答案:A

答案解析:心理學所說的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格，它是一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。

4、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過( )?！締芜x題】

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

正確答案:B

答案解析:勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

5、下列關于職位評價的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.職位評價是對未來職位狀況的預測

B.職位評價的目的是確保薪酬體系的公平性

C.職位評價是對任職者的評價而非對職位的評價

D.職位評價是對正?；蛞话闼降脑u價而非特殊業(yè)績的評價

E.通過職位評價得出企業(yè)的職位評價序列

正確答案:B、D、E

答案解析: 職位評價的目的是確保薪酬體系的公平性。通過職位評價比較企業(yè)內部各個職位的相對重要性，得出職位評價序列。在職位評價過程中值得注意的是，職位評價是對職位的評價而非對任職者的評價，是對正?；蛞话闼降脑u價而非特殊業(yè)績的評價，是對目前而非過去或未來職位狀況的評價。