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2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》章節(jié)練習(xí)題精選1019

幫考網(wǎng)校2022-10-19 18:06

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2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章人力資源管理概述5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、職位分析的結(jié)果表現(xiàn)為( )。【單選題】

A.職位描述

B.人員招募

C.職位說明書

D.任職資格

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。職位分析的結(jié)果表現(xiàn)為職位說明書。

2、在組織中消除了各部門之間的界限、國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)與跨國(guó)業(yè)務(wù)的界限、不同層次工作之間的界限,以及組織與其客戶和供應(yīng)商之間界限的組織,這是( )的特點(diǎn)?！締芜x題】

A.內(nèi)部組織

B.綜合組織

C.戰(zhàn)略性組織

D.無(wú)邊界組織

正確答案:D

答案解析:無(wú)邊界組織打破各部門之間的界限,提高組織對(duì)客戶的反應(yīng)速度。

3、與其他資源相比，人力資源最為重要的特性包括( )?！径噙x題】

A.社會(huì)性

B.能動(dòng)性

C.開發(fā)性

D.時(shí)效性

E.消耗性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:人力資源最為重要的特征是能動(dòng)性、社會(huì)性、開發(fā)性以及時(shí)效性。ABCD說法正確，E說法教材未提及，為干擾項(xiàng)，應(yīng)排除。

4、（）是一個(gè)國(guó)家、經(jīng)濟(jì)或者組織所能夠開發(fā)和利用的，用來(lái)提供產(chǎn)品和服務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值或?qū)崿F(xiàn)既定目標(biāo)的所有以人力載體的腦力和體力的總和。【單選題】

A.人力資源

B.人力資源管理

C.人事管理

D.人力資源管理者

正確答案:A

答案解析:所謂人力資源，是一個(gè)國(guó)家、經(jīng)濟(jì)或者組織所能夠開發(fā)和利用的，用來(lái)提供產(chǎn)品和服務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值或?qū)崿F(xiàn)既定目標(biāo)的所有以人力載體的腦力和體力的總和。BCD說法均不正確，A說法符合教材內(nèi)容。

5、人力資本投資理論的開創(chuàng)者是美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）。.【單選題】

A.威廉配第

B.阿爾弗雷德馬歇爾

C.薩伊

D.西奧多舒爾茨

正確答案:D

答案解析:本題考查人力資源的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)。人力資本投資理論的開創(chuàng)者是美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多舒爾茨。

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