2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、八班組形成小團體的原因是（）?！究陀^案例題】

A.自然形成的

B.組織任命

C.吳鵬的個人魅力

D.團隊推舉

正確答案:C

答案解析:根據(jù)社會凝聚力理論，團體存在的基礎是團體成員之間的人際吸引。人際間的相互吸引賦予了一群人以凝聚力，并使人群形成團體；團體能否維持下去，取決于團體成員的人際需要在結合后是否可以相互滿足。

2、下列關于《員工手冊》的說法正確的是（）?！締芜x題】

A.《員工手冊》編寫過程中，應注意內容明確、措辭嚴謹、條款嚴密、稱謂統(tǒng)一、語言簡潔規(guī)范

B.《員工手冊》的制訂權是法律賦予工會權利的重要組成部分

C.《員工手冊》在本單位內施行后，應當通過民主程序向勞動者公示

D.用人單位依據(jù)《員工手冊》對勞動者進行的管理不包括對勞動者違紀違法行為予以依法處理

正確答案:A

答案解析:B項，員工手冊的制訂權是法律賦予企業(yè)的用人權的重要組成部分;C項，員工手冊應當在通過民主程序制定并向勞動者公示后，在本單位內頒布施行，否則將失去其法律效力;D項，用人單位可以依據(jù)制定的員工手冊對勞動者進行管理，包括對勞動者違紀違法行為予以依法依規(guī)處理。

3、關于講授法，下列說法不正確的是（）。【單選題】

A.傳統(tǒng)的培訓與開發(fā)方法

B.教學時間由聽課者控制

C.可以對多數(shù)人進行培訓與開發(fā)

D.被動、有限度的培訓開發(fā)模式

正確答案:B

答案解析:本題考查培訓與開發(fā)的方法。教學時間由授課者控制。優(yōu)點是可以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發(fā)，不必耗費太多的時間與經費;缺點是受訓人員不能主動參與培訓與開發(fā)，只能從講授者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

4、下列選項中，不屬于企業(yè)變革中處理勞動關系的基本原則的是（）?！締芜x題】

A.依法原則

B.平等協(xié)商原則

C.公平自愿原則

D.維護公共利益原則

正確答案:C

答案解析:企業(yè)變革中處理勞動關系的基本原則包括:依法原則;平等協(xié)商原則;維護公共利益原則;職工參與原則;職工安置先行原則。

5、銷售職位普遍使用的獎勵制度是（）?！締芜x題】

A.傭金制

B.計時制

C.計件制

D.管理獎勵計劃

正確答案:A

答案解析:傭金制是銷售職位普遍使用的一種獎勵制度，它是按照銷售數(shù)量或者是銷售額的一定比率來計算獎金的。