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請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 個體心理與行為5道練習題,附答案解析,供您備考練習。
1、一個愉快的人說話時常常輕松流暢,而一個郁悶的人則措辭呆滯,這是使用了人類的()。【單選題】
A.面部表情
B.身體表情
C.言語表情
D.習慣表情
正確答案:C
答案解析:言語表情是指語言中除了說話內容外,說話的語調、速度、節(jié)奏等所包含的情緒信息。如一個愉快的人說話時常常輕松流暢,而一個郁悶的人則措辭呆滯。ABD說法均不符合題意,根據(jù)描述,C選項說法正確。
2、哪些人物應具有較強的數(shù)學能力()?!径噙x題】
A.投資商
B.工程師
C.攝影師
D.設計師
E.咨詢師
正確答案:A、B
答案解析:投資商和工程師應具備較強的數(shù)學能力。AB正確。C選項,攝影師需要具備知覺能力;DE選項,設計師、咨詢室需要具備推理能力。
3、美國心理學家薩普爾將工作價值觀分為三大群組,不包括()。【單選題】
A.內在工作價值
B.外在工作價值
C.外在報酬
D.內在報酬
正確答案:D
答案解析:美國心理學家薩普爾將工作價值觀分為三大群組:一是內在工作價值;二是外在工作價值;三是外在報酬。
4、德國哲學家斯普蘭格在《人的類型》一書中,把價值觀區(qū)分為理論的、社會的、經濟的、政治的和()六種?!径噙x題】
A.審美的
B.實踐的
C.宗教的
D.民族的
E.理性的
正確答案:A、C
答案解析:德國哲學家斯普蘭格在《人的類型》一書中,把價值觀區(qū)分為理論的、社會的、經濟的、政治的、審美的、宗教的六種。
5、特質論的假設有()。【多選題】
A.人格特質在空間上相對穩(wěn)定
B.人格特質在時間上不穩(wěn)定
C.人格特質在時間上相對穩(wěn)定
D.人格特質在空間上不穩(wěn)定
E.人們的情緒、態(tài)度不會有波動
正確答案:A、C
答案解析:特質理論的重要假設是:①人格特質在時間上相對穩(wěn)定;②人格特質在空間上相對穩(wěn)定。特質流派也承認人們的情緒、態(tài)度等會有波動,但是在一個較長的時間和普遍的情境中還是比較穩(wěn)定的,還是比較穩(wěn)定的,可以測量并用于預測人們的行為。
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55為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業(yè)要單獨設置專業(yè)職稱?:為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業(yè)要單獨設置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關于深化經濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產權專業(yè)的職稱名稱為助理知識產權師、知識產權師、高級知識產權師、正高級知識產權師。
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80初級經濟師專業(yè)如何選擇?:初級經濟師專業(yè)如何選擇?選擇經濟師報考專業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評職稱、加薪等都會對指定的專業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結考什么專業(yè)了,建議以工作單位的要求為準。2、 看工作領域與所學專業(yè)。多數(shù)學員選擇考試的專業(yè)都會與自己的工作領域相關聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關。這樣選擇對備考來說,很多專業(yè)知識大家會有一定的實踐認識,學習記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎學員)。
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61初級經濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經濟師人力資源專業(yè)證書仍屬于經濟師職稱證書。
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