2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、某醫(yī)生從三甲醫(yī)院跳槽去了一家診所，帶走了病人的聯(lián)系方式并給這些病人打電話告知這家診所的地址。在這種情形中，屬于商業(yè)秘密的是（）?！締芜x題】

A.病人的聯(lián)系方式

B.醫(yī)生的跳槽行為

C.醫(yī)生的新單位地址

D.醫(yī)生的原單位名稱

正確答案:A

答案解析:商業(yè)秘密指不為公眾所熟悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2、關(guān)于企業(yè)的薪酬水平定位，常見的策略有（）?！径噙x題】

A.市場領(lǐng)先策略

B.市場跟隨策略

C.混合策略

D.平均薪酬策略

E.市場滯后策略

正確答案:A、B、C、E

答案解析:常見的市場薪酬水平定位一般可分為以下幾類：（1）市場領(lǐng)先策略；（2）市場跟隨策略；（3）市場滯后策略；（4）混合策略。

3、用人單位的（）是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報酬待遇等?！締芜x題】

A.自主用人權(quán)

B.自主協(xié)商權(quán)

C.任意用工權(quán)

D.合法用工權(quán)

正確答案:A

答案解析:用人單位的自主用人權(quán)是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報酬待遇等。

4、巴斯用調(diào)查和訪談法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個特征（）?！径噙x題】

A.魅力

B.激發(fā)動機

C.智力激發(fā)

D.個人化的考慮

E.演繹能力

正確答案:A、B、C、D

答案解析:魅力是指那些被下屬信任，看作楷模加以認同并模仿的特征，激發(fā)動機是領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標的理解，智力激發(fā)是領(lǐng)導(dǎo)激勵下屬檢查自己的信念和價值觀，構(gòu)想發(fā)展自身的創(chuàng)造性的方法，個人化的考慮是指領(lǐng)導(dǎo)者能給下屬提供學(xué)習(xí)的機會。

5、下列屬于具名團體技術(shù)缺點的是（）?！径噙x題】

A.程序僵硬呆板

B.比較費時

C.成員感受不到凝聚力

D.沒有機會從他人那里獲得靈感

E.主要用于大的、重要的決策

正確答案:A、C、D

答案解析:具名團體技術(shù)缺陷在于程序僵硬呆板，成員感受不到凝聚力，寫出意見時沒有機會從他人那里獲得靈感，得到啟發(fā)。