2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、如果由各部門自己收集分析信息并編寫職位說明書，則可能的好處是( )。【客觀案例題】

A.如果各部門配合較好，可以很快完成職位說明書的編寫

B.各部門對本部門的工作非常了解，編寫的職位說明書會更符合實際

C.各部門編寫的職位說明書可以直接用于人員的配置和績效考核的設(shè)計

D.如果有人力資源部門的專業(yè)指導，各部門編寫的職位說明書會較專業(yè)

正確答案:A、B、D

答案解析:工作分析的實施主體大致可以有以下三種選擇：①人力資源部門成立工作分析小組，其他部門配合。優(yōu)點在于節(jié)省成本且對企業(yè)更加了解；缺點在于耗費大量人力和時間，且實施人員經(jīng)驗不足。②由各部門自己實施工作分析，人力資源部門提供專業(yè)輔導。優(yōu)點在于其非常熟悉本部門工作且節(jié)省成本；缺點在于工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度。③聘請咨詢機構(gòu)實施工作分析，人力資源部門配合咨詢顧問協(xié)調(diào)計劃的實施。優(yōu)點在于節(jié)省企業(yè)人力，且作為第三方在工作中更有說服力、更公正；缺點在于耗費資金，且對企業(yè)不了解，企業(yè)需要花費時間與其進行溝通。

2、（）要求任職者在一段時間內(nèi)實時記錄自己每天發(fā)生的工作，按工作日的時間記錄下自己工作的實際內(nèi)容，形成某一工作職位—段時間以來發(fā)生的工作活動的全景描述?！締芜x題】

A.工作實踐法

B.工作日志

C.觀察法

D.問卷法

正確答案:B

答案解析:工作實踐法是指工作分析人員直接參與所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法;觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場，對某些特定的工作活動進行觀察，收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系，以及工作環(huán)境、條件等信息，并用文字或圖表形式記錄下來，然后進行分析和歸納總結(jié)的方法;問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。工作日志法要求任職者在一段時間內(nèi)實時記錄自己每天發(fā)生的工作，按工作日的時間記錄下自己工作的實際內(nèi)容，形成某一工作職位—段時間以來發(fā)生的工作活動的全景描述。

3、工作研究包括( )?！究陀^案例題】

A.方法研究

B.戰(zhàn)略研究

C.時間研究

D.薪酬研究

正確答案:A、C

答案解析:工作研究包括方法研究和時間研究。

4、采用頭腦風暴法需遵循的原則有（）?！締芜x題】

A.遲延評判

B.民主集中原則

C.各抒己見

D.有效管理幅度原則

正確答案:A

答案解析:采用頭腦風暴法需遵循的原則有：①遲延評判。頭腦風暴法規(guī)定成員在發(fā)表意見時不許評論、批評，無論它們多么不合常理，不切實際。創(chuàng)意一經(jīng)提出，立即被一名組員記錄下來，一段時間后再做出評價，這就將思想創(chuàng)造與思想審查分隔開來。②量變醞釀質(zhì)變。隨著想法的積聚，通常會產(chǎn)生高質(zhì)量的創(chuàng)意，頭腦風暴法的成功依賴于每個成員的能力，能否傾聽別人的想法，這些想法是否激發(fā)自己的靈感，能否將新的想法自由地表達出來。

5、招用未持相應工種職業(yè)資格證書人員的，須組織其在上崗前參加培訓，使其取得（）后方可上崗?！締芜x題】

A.領(lǐng)導認可

B.公司考核合格

C.職業(yè)資格證書

D.人力資源部門經(jīng)理許可

正確答案:C

答案解析:招用未持相應工種職業(yè)資格證書人員的，須組織其在上崗前參加培訓，使其取得職業(yè)資格證書后方可上崗。