2020年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、該公司派人參加培訓與開發(fā)的過程中沒有做好什么工作(   )。【客觀案例題】

A.選擇培訓與開發(fā)教師

B.選擇培訓與開發(fā)方式

C.選擇培訓與開發(fā)的對象

D.選擇培訓與開發(fā)地點

正確答案:C

答案解析:培訓與開發(fā)項目針對的人員是他們的學歷、知識、技能和能力狀況如何,而不是看他們是否有時間。

2、()認為智力可以分解為各種原始能力?！締芜x題】

A.查理斯.斯皮爾曼

B.瑟斯頓

C.吉爾福特

D.加德納

正確答案:B

答案解析:瑟斯頓把智力分解為各種原始的能力,確定了七種因素作為原始能力,分別是:詞的理解、詞的流暢性、計數、空間知覺、記憶、知覺速度、推理。

3、如果小李采取抱怨、情緒抵觸、曠工、怠工等方式,這屬于(   )?！究陀^案例題】

A.辭職

B.提建議

C.忠誠

D.忽視

正確答案:D

答案解析:忽視屬于破壞性和消極的表達不滿的方式,消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展。

4、設立職業(yè)中介機構應當具備的條件是(   )。【多選題】

A.有明確的章程和管理制度

B.有開展業(yè)務必備的固定場所

C.有一定數量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員

D.有一定數額的開辦資金

E.以上說法都不對

正確答案:A、B、C、D

答案解析:要求有明確的章程和管理制度;有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和一定數額的開辦資金;有一定數量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

5、(    )是最簡單和運用最普遍的績效評價技術之一?！締芜x題】

A.評價尺度表

B.交替排序

C.配對比較

D.行為錨定等級評價

正確答案:A

答案解析:評價尺度表是最簡單和運用最普遍的績效評價技術之一。