2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 團(tuán)體心理與行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、產(chǎn)生這種情況的原因有（）。【客觀案例題】

A.團(tuán)體成員的努力得不到相應(yīng)的報(bào)償

B.團(tuán)體成員當(dāng)他人出現(xiàn)時(shí)會(huì)激起水平增強(qiáng)

C.團(tuán)體成員認(rèn)為自己的努力不重要

D.團(tuán)體成員擔(dān)心他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)

正確答案:A、C

答案解析:社會(huì)懈怠的產(chǎn)生可能有兩個(gè)方面的原因：①團(tuán)體中的個(gè)體成員的努力和貢獻(xiàn)不容易被定和衡量，這使團(tuán)體成員認(rèn)為自己的努力不會(huì)得到相應(yīng)的報(bào)償；②團(tuán)體工作導(dǎo)致“責(zé)任分散”團(tuán)體成員認(rèn)為自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力與團(tuán)隊(duì)的績(jī)效之間沒(méi)有明確的關(guān)系。AC正確，BD屬于社會(huì)促進(jìn)產(chǎn)生的原因。

2、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間的關(guān)系是（）?！締芜x題】

A.凝聚力越大績(jī)效越高

B.凝聚力越大績(jī)效越差

C.非簡(jiǎn)單線性關(guān)系

D.簡(jiǎn)單線性關(guān)系

正確答案:C

答案解析:凝聚力對(duì)團(tuán)體的績(jī)效有著重要的影響，凝聚力和績(jī)效之間的關(guān)系比較復(fù)雜，并不是簡(jiǎn)單的直線關(guān)系。高凝聚力能否導(dǎo)致高績(jī)效要看團(tuán)體的績(jī)效規(guī)范。如果團(tuán)體的績(jī)效規(guī)范要求高的生產(chǎn)率，則高凝聚力導(dǎo)致實(shí)際的高績(jī)效，但若團(tuán)體規(guī)范要求維持低生產(chǎn)率，高凝聚力則適得其反。

3、關(guān)于團(tuán)體決策和個(gè)人決策相之間的區(qū)別，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.團(tuán)體決策更加耗費(fèi)時(shí)間

B.團(tuán)體決策容易產(chǎn)生責(zé)任模糊的情況

C.團(tuán)體決策任何時(shí)候都要好于個(gè)人決策

D.個(gè)人決策速度更快

正確答案:C

答案解析:團(tuán)體決策平均而言高于一般的個(gè)體決策，但團(tuán)體決策并不是好于所有的個(gè)體決策，而是比團(tuán)體中各成員決策的平均水平要好，卻常常低于最佳的個(gè)體決策。ABD說(shuō)法正確，C說(shuō)法錯(cuò)誤。

4、遵從團(tuán)體規(guī)范的成員將得到團(tuán)體的獎(jiǎng)賞，比如會(huì)被團(tuán)體的其他成員以友好的方式對(duì)待、贊揚(yáng)，在需要的時(shí)候可以得到其他成員的幫助等，這是（）。【單選題】

A.團(tuán)體規(guī)范

B.團(tuán)體壓力

C.團(tuán)體發(fā)展

D.團(tuán)體凝聚力

正確答案:B

答案解析:團(tuán)體壓力是指團(tuán)體、團(tuán)體規(guī)范會(huì)對(duì)每一個(gè)成員產(chǎn)生約束力，使其與團(tuán)體保持一致，服從團(tuán)體利益，效勞于團(tuán)體。遵從團(tuán)體規(guī)范的成員將得到團(tuán)體的獎(jiǎng)賞，比如，會(huì)被團(tuán)體的其他成員以友好的方式對(duì)待、贊揚(yáng)，在需要的時(shí)候可以得到其他成員的幫助等。

5、團(tuán)體決策的缺點(diǎn)不包括（）?！締芜x題】

A.團(tuán)體壓力難以克服

B.有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生

C.責(zé)任模糊

D.比較節(jié)省時(shí)間

正確答案:D

答案解析:團(tuán)體決策的缺點(diǎn)包括：團(tuán)體壓力難以克服、會(huì)出現(xiàn)少數(shù)人把持的現(xiàn)象、責(zé)任模糊，耗費(fèi)時(shí)間。ABC說(shuō)法正確，D表述錯(cuò)誤。