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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 員工關(guān)系管理5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、下列現(xiàn)象中,屬于職業(yè)倦怠的是()?!締芜x題】
A.甲是新手司機(jī),第一天上路非常緊張,當(dāng)天夜里做夢(mèng)還在開車
B.乙是學(xué)生,新學(xué)期開學(xué)前返校,百般不情愿
C.丙擔(dān)任員工關(guān)系專員五年,主要工作是做員工離職面談,感覺今生疲憊,再不休息就要病了
D.丁是典型的工作狂,上班時(shí)間精神亢奮,下班后雖感疲憊但心情愉悅
正確答案:C
答案解析:美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯蘭和杰克遜最早用三維度模型對(duì)職業(yè)倦怠做了操作定義,他們認(rèn)為職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥,主要有三方面的表現(xiàn):情緒衰竭,人格解體以及個(gè)人成就感喪失。其中,情感衰竭是這一系列癥狀的主要方面,它指一種過度的付出感以及情感資源的耗竭感。
2、關(guān)于各種職業(yè)損傷的預(yù)防措施,錯(cuò)誤的是( )?!締芜x題】
A.使用電腦辦公時(shí)間過長(zhǎng)會(huì)危害視力,可以多吃胡蘿卜等富含維生素A的食物來緩解
B.大運(yùn)動(dòng)量的運(yùn)動(dòng)和流汗可以預(yù)防因長(zhǎng)時(shí)間使用電腦帶來的軟組織損傷
C.長(zhǎng)期在空調(diào)密閉環(huán)境中工作的人,應(yīng)該安排適當(dāng)?shù)膽敉膺\(yùn)動(dòng)
D.激光打印機(jī)會(huì)對(duì)呼吸系統(tǒng)造成危害,需要經(jīng)常開窗通風(fēng)
正確答案:B
答案解析:職業(yè)損傷泛指員工因工作造成的身體或精神上的傷害。新型職業(yè)病包括使用計(jì)算機(jī)辦公時(shí)間過長(zhǎng)帶來的危害和長(zhǎng)期在空調(diào)密閉環(huán)境中帶來的危害。針對(duì)使用電腦辦公時(shí)間過長(zhǎng)造成的視力危害,可以適當(dāng)休息,多吃含維生素A的食物,補(bǔ)充視網(wǎng)膜上的視紫紅質(zhì);針對(duì)組織傷害,可以多運(yùn)動(dòng),運(yùn)動(dòng)量不需要太大,經(jīng)常改變體位,避免長(zhǎng)時(shí)間一種姿勢(shì)工作;針對(duì)呼吸系統(tǒng)危害,可以經(jīng)常開門窗通風(fēng),改善室內(nèi)空氣質(zhì)量;針對(duì)長(zhǎng)期在空調(diào)密閉環(huán)境中帶來的危害,除了使用空氣清新機(jī)補(bǔ)充新鮮空氣和經(jīng)常清洗空調(diào)過濾罩外,還應(yīng)安排員工適量的室外運(yùn)動(dòng)。
3、影響企業(yè)執(zhí)行員工援助計(jì)劃的因素包括( )。【多選題】
A.組織的規(guī)模
B.國(guó)家政策
C.工會(huì)組織
D.組織特性
E.行業(yè)差異
正確答案:A、C、D、E
答案解析:一般來說,影響企業(yè)執(zhí)行員工援助計(jì)劃的因素有以下幾個(gè):組織的實(shí)力、組織的規(guī)模、工會(huì)組織、組織特性、行業(yè)等因素。
4、公司減輕員工的壓力可采用的措施包括( )?!究陀^案例題】
A.改善公司的工作環(huán)境和條件
B.從公司文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力
C.在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力,加強(qiáng)過程管理
D.增加員工福利待遇
正確答案:A、B、C
答案解析:員工減壓的措施包括以下幾個(gè)方面:①改善組織的工作環(huán)境和條件,減輕或消除惡劣的工作條件給員工帶來的壓力;②從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力,學(xué)會(huì)緩解壓力,自我放松;③在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力,加強(qiáng)過程管理。
5、關(guān)于職業(yè)倦怠的干預(yù),不正確的做法是( )?!締芜x題】
A.對(duì)管理者進(jìn)行心理技能培訓(xùn),幫助員工建立心理恢復(fù)計(jì)劃
B.通過有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象
C.適當(dāng)豐富工作內(nèi)容、采取輪崗的方式,緩沖乃至消除疲勞感和乏味感
D.嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度,發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理
正確答案:D
答案解析:本題考職業(yè)倦怠的干預(yù)。
80初級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇?選擇經(jīng)濟(jì)師報(bào)考專業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評(píng)職稱、加薪等都會(huì)對(duì)指定的專業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結(jié)考什么專業(yè)了,建議以工作單位的要求為準(zhǔn)。2、 看工作領(lǐng)域與所學(xué)專業(yè)。多數(shù)學(xué)員選擇考試的專業(yè)都會(huì)與自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關(guān)。這樣選擇對(duì)備考來說,很多專業(yè)知識(shí)大家會(huì)有一定的實(shí)踐認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎(chǔ)學(xué)員)。
61初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,勞動(dòng)部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書。
362020年沒基礎(chǔ)怎么考過初級(jí)經(jīng)濟(jì)師?:2020年沒基礎(chǔ)怎么考過初級(jí)經(jīng)濟(jì)師?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是眾多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,在根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加一門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)。《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的科目選擇上,建議選專業(yè)性偏弱的科目,這樣更好拿分。

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