2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、以下(   )是我國勞動法的調(diào)整對象。【多選題】

A.中華人民共和國境內(nèi)的國有企業(yè)

B.公務(wù)員

C.中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)

D.與事業(yè)單位簽訂勞動合同的職工

E.將要與事業(yè)單位簽訂勞動合同的職工

正確答案:A、C、D

答案解析:勞動法的調(diào)整對象主要是勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系。

2、管理者用來減少社會懈怠的途徑有（）。【多選題】

A.使個體的貢獻(xiàn)可以被衡量和界定

B.使團(tuán)體成員感覺自己的工作對團(tuán)體是重要的、有價值的

C.控制團(tuán)體的規(guī)模

D.使團(tuán)體成員認(rèn)為自己的工作是具有成效的

E.提高工資水平

正確答案:A、B、C

答案解析:ABC三項屬于減少社會懈怠的途徑，D屬于社會促進(jìn)的內(nèi)容，E會對員工產(chǎn)生一定的激勵，但是會增加企業(yè)的成本。

3、著名的科學(xué)管理之父是（）?！締芜x題】

A.斯道格迪爾

B.艾森克

C.泰勒

D.奧爾波特

正確答案:C

答案解析:著名的科學(xué)管理之父是弗雷德里克溫斯洛泰勒。ABD提到人物均不符合題意，C選項正確。

4、勞動力需求是一種()?！径噙x題】

A.直接需求

B.派生需求

C.產(chǎn)品需求

D.間接需求

E.服務(wù)需求

正確答案:B、D

答案解析:間接需求或派生需求是指由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品的需求而導(dǎo)致的對于生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求。由于勞動力屬于一種生產(chǎn)要素,因此對勞動力的需求是一種間接需求或派生需求。

5、下列關(guān)于工作分析的說法，不正確的是（）。.【單選題】

A.工作分析是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識技能的過程

B.工作分析是對職位的技能、強(qiáng)度、責(zé)任以及環(huán)境等因素進(jìn)行綜合評估，從而確定企業(yè)內(nèi)職位的相對價值排序

C.C.工作分析的內(nèi)容應(yīng)包括工作設(shè)立的目的、工作職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求等

D.D.工作分析可以為人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬管理等提供依據(jù)

正確答案:B

答案解析:工作評價是通過系統(tǒng)的職位價值評價，根據(jù)工作分析提供的工作職麥和要求等方面的信息，對職位的技能、強(qiáng)度、責(zé)任及環(huán)境等因素進(jìn)行綜合評估，從而確定企業(yè)內(nèi)職位的相對價值排序。B選項描述為“工作分析”，不符合教材內(nèi)容，故錯誤。