2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、如果將人力資源管理作為一種職業(yè),那么這一職業(yè)的人可以分為()?！径噙x題】

A.人力資源高級(jí)管理人員

B.通才

C.專才

D.員工

E.公司經(jīng)理

正確答案:B、C

答案解析:如果將人力資源管理作為一種職業(yè),從事這一職業(yè)的人一般分為:通才和專才。通才崗位一般被稱為人力資源或人事助理。

2、根據(jù)案例，該公司員工的不滿意會(huì)導(dǎo)致哪些情況出現(xiàn)（）。【客觀案例題】

A.保持組織承諾

B.缺勤遲到

C.工作績(jī)效很低

D.出現(xiàn)暴力行為

正確答案:B、C、D

答案解析:員工的工作滿意度會(huì)影響到以下幾個(gè)方面：（1）工作績(jī)效；（2）離職率；（3）缺勤和遲到；（4）偷竊行為；（5）暴力行為；（6）組織公民行為。

3、下列有關(guān)態(tài)度與行為的關(guān)系描述不正確的是（）?！締芜x題】

A.人們的態(tài)度與行為有著非常密切的關(guān)系

B.態(tài)度與行為之間是一對(duì)一的關(guān)系

C.態(tài)度的特殊性越高，用其預(yù)測(cè)行為越準(zhǔn)確

D.一般說(shuō)來(lái)，在態(tài)度測(cè)量與行為發(fā)生之間的時(shí)間間隔越長(zhǎng)，不可知事件改變態(tài)度與行為關(guān)系的可能性越大

正確答案:B

答案解析:人們的態(tài)度與行為有著非常緊密的關(guān)系，從他人的態(tài)度可以預(yù)測(cè)其行為。但是，態(tài)度與行為之間并非一對(duì)一的關(guān)系，態(tài)度只是種行為傾向，它并不等于行為。許多研究發(fā)現(xiàn)，態(tài)度的特殊性越高，其預(yù)測(cè)行為越準(zhǔn)確。一般說(shuō)來(lái)，在態(tài)度測(cè)量與行為發(fā)生之間的時(shí)間間隔越長(zhǎng)，可知事件改變態(tài)度與行為關(guān)系的可能性越大。

4、從溝通網(wǎng)絡(luò)的形式來(lái)看，研發(fā)小組內(nèi)部的溝通屬于（）?！締芜x題】

A.輪狀溝通

B.環(huán)狀溝通

C.交錯(cuò)型溝通

D.鏈狀溝通

正確答案:C

答案解析:團(tuán)體溝通網(wǎng)絡(luò)中，交錯(cuò)型溝通是溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換，這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式，溝通方向很活躍。例如委員會(huì)和研發(fā)小組內(nèi)部的溝通就是交錯(cuò)型的。

5、繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的(   )確定應(yīng)繳數(shù)額?！締芜x題】

A.100%

B.110%

C.120%

D.130%

正確答案:B

答案解析:繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額,正確答案為B。

6、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為特定對(duì)象提供(   )的,可以按照規(guī)定給予補(bǔ)貼?！究陀^案例題】

A.營(yíng)利性就業(yè)服務(wù)

B.公益性就業(yè)服務(wù)

C.非營(yíng)利性就業(yè)服務(wù)

D.私營(yíng)就業(yè)服務(wù)

正確答案:B

答案解析:職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為特定對(duì)象提供公益性就業(yè)服務(wù)可以得到政策性補(bǔ)貼。

7、下列各項(xiàng)屬于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的禁止行為的有（）。【多選題】

A.向勞動(dòng)者提供就業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)信息

B.扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件

C.提供虛假就業(yè)信息

D.向勞動(dòng)者收取職業(yè)介紹費(fèi)

E.向勞動(dòng)者收取押金

正確答案:B、C、E

答案解析:職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的禁止行為包括:①提供虛假就業(yè)信息;②為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù);③偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證;④扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金;⑤其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

8、在現(xiàn)代工作分析方法中，由工作分析專家管理者或工作人員在大量收集與工作相關(guān)信息的基礎(chǔ)上，詳細(xì)記錄其中關(guān)鍵事件及具體分析職位特征要求的方法是( ) ?！締芜x題】

A.關(guān)鍵事件法

B.能力要求法

C.功能性工作分析方法

D.工作要素法

正確答案:A

答案解析:A項(xiàng)，關(guān)鍵事件法是一種由工作分析專家、管理者或工作人員在大量收集與工作相關(guān)信息的基礎(chǔ)上，詳細(xì)記錄其中關(guān)鍵事件及具體分析職位特征要求的方法;B項(xiàng)，能力要求法是指完成任何—項(xiàng)工作的技能都可由更基本的能力來(lái)加以描述;C項(xiàng)，功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身，是一種以工作為導(dǎo)向的工作分析方法;D項(xiàng)，工作要素法是一種典型的開(kāi)放式人員導(dǎo)向性的工作分析系統(tǒng)，目的在于確定對(duì)完成特定領(lǐng)域的工作有顯著作用的行為及此行為的依據(jù)，并由一組專家級(jí)的上級(jí)或任職者來(lái)對(duì)這些顯著要素進(jìn)行確定、描述、評(píng)估。

9、根據(jù)《行政許可法》,可以設(shè)定行政許可的事項(xiàng)包括()?！径噙x題】

A.提供公眾服務(wù)并且直接關(guān)系公共利益的職業(yè)

B.需要確定具備特殊信譽(yù)的事項(xiàng)

C.需要確定具備特殊技能等資格的事項(xiàng)

D.關(guān)系到公眾安全的事項(xiàng)

E.涉及到國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的事項(xiàng)

正確答案:A、B、C

答案解析:按照《行政許可法》規(guī)定，“提供公眾服務(wù)并且直接關(guān)系公共利益的職業(yè)、行業(yè)，需要確定具備特殊信譽(yù)、特殊條件或者特殊技能等資格、資質(zhì)的事項(xiàng)”，可以設(shè)定行政許可。

10、女職工懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者,給予()天產(chǎn)假?！締芜x題】

A.42

B.50

C.55

D.60

正確答案:A

答案解析:按照《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》,女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn),給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。