
下載億題庫APP
聯(lián)系電話:400-660-1360

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失
2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、案例中的考核辦法屬于()績效考核技術(shù)?!究陀^案例題】
A.排序法
B.圖尺度評價法
C.配對比較法
D.關(guān)鍵事件法
正確答案:B
答案解析:圖尺度評價法是一種最簡單和運用最普遍的績效評價方法。圖尺度評價法首先給出不同的等級并加以明確的定義和描述,然后由考核小組針對每一個績效指標(biāo)、管理要項和標(biāo)準(zhǔn),按照給定的等級進行評估,最后再給出總的評價。案例中的績效考核技術(shù)屬于圖尺度評價法。
2、員工工作滿意度的影響后果包括()?!究陀^案例題】
A.工作績效
B.離職率
C.遲到
D.薪資
正確答案:A、B、C
答案解析:員工的工作滿意度會影響到以下方面:①工作績效;②離職率;③缺勤和遲到;④偷竊行為;⑤暴力行為;⑥組織公民行為。
3、甲企業(yè)可以使用的外部招募渠道包括()?!究陀^案例題】
A.招募廣告
B.電子招募廣告
C.人才交流會
D.應(yīng)聘
正確答案:A、B、C
答案解析:通常情況下,外部招募渠道包括招幕廣告、內(nèi)部員工推薦、校園招募、暑期實習(xí)計劃、各種就業(yè)服務(wù)或職業(yè)介紹機構(gòu)、獵頭公司、人才交流會等。電子招募廣告是招募廣告的一種形式,隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)的普及,越來越多的企業(yè)開始采用電子招募的形式。
4、員工援助計劃的發(fā)展歷程大致可以分為()?!径噙x題】
A.職業(yè)戒酒計劃
B.員工培訓(xùn)計劃
C.職業(yè)健康促進計劃
D.員工增強計劃
E.員工福利計劃
正確答案:A、C、D
答案解析:員工援助計劃是組織為幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問題,由組織出資為員工設(shè)置的系統(tǒng)服務(wù)項目。員工援助計劃最初產(chǎn)生于20世紀二三十年代的西方國家。它的發(fā)展歷程大致可以分為:①職業(yè)戒酒計劃;②員工援助計劃;③職業(yè)健康促進計劃;④員工增強計劃。
5、()最早可追溯到1917年美國紐約梅西百貨所創(chuàng)立的員工咨詢系統(tǒng)?!締芜x題】
A.員工援助計劃
B.員工增強計劃
C.職業(yè)健康促進計劃
D.職業(yè)戒酒計劃
正確答案:D
答案解析:員工援助計劃起源于20世紀初的美國。職業(yè)戒酒計劃最早可追溯到1917年美國紐約梅西百貨所創(chuàng)立的員工咨詢系統(tǒng)。
6、員工對工作不滿的表達方式不包括()。【單選題】
A.辭職
B.忽視
C.提建議
D.泄露公司機密
正確答案:D
答案解析:員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,可以從是建設(shè)性還是破壞性、是積極的還是消極的兩個維度將員工的反應(yīng)方式分為四類:①辭職;②提建議;③忠誠;④忽視。
7、人力資本投資理論的開創(chuàng)者是()?!締芜x題】
A.西奧多·舒爾茨
B.吉爾福特
C.斯皮爾曼
D.瑟斯頓
正確答案:A
答案解析:人力資本投資理論將人力資源視為一切資源中最為重要的資源,第一次將人力資源對經(jīng)濟增長的貢獻明確地提到了首要的地位,從而改變了傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)將人作為一種附屬于資本的次要生產(chǎn)要素來看待的錯誤思想。其開創(chuàng)者是美國著名經(jīng)濟學(xué)家西奧多·舒爾茨。
8、案例中的工資屬于()?!究陀^案例題】
A.直接經(jīng)濟報酬
B.間接經(jīng)濟報酬
C.工作特征
D.工作環(huán)境
正確答案:A
答案解析:經(jīng)濟薪酬包括:①直接經(jīng)濟報酬;②間接經(jīng)濟報酬。其中,直接經(jīng)濟報酬包括工資、薪金、獎金、傭金、紅利等。
9、()是根據(jù)市場平均水平來確定本企業(yè)的薪酬定位的一種做法。【單選題】
A.混合策略
B.市場領(lǐng)先策略
C.市場滯后策略
D.市場跟隨策略
正確答案:D
答案解析:常見的市場薪酬水平定位策略有:①市場領(lǐng)先策略;②市場跟隨策略;③市場滯后策略;④混合策略。其中,市場跟隨策略又稱市場匹配策略,是根據(jù)市場平均水平來確定本企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
10、一個人的()在很大程度上反映了其職業(yè)偏好,它會影響到一個人的職業(yè)選擇和從事有關(guān)職業(yè)的積極性?!締芜x題】
A.生活習(xí)慣
B.不是嗜好
C.職業(yè)興趣
D.經(jīng)濟壓力
正確答案:C
答案解析:一個人的職業(yè)興趣在很大程度上反映了其職業(yè)偏好,它會影響到一個人的職業(yè)選擇和從事有關(guān)職業(yè)的積極性,從長期來看,還會影響到一個人的職業(yè)發(fā)展水平和最終取得的成就。
61初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟師職稱證書。
362020年沒基礎(chǔ)怎么考過初級經(jīng)濟師?:2020年沒基礎(chǔ)怎么考過初級經(jīng)濟師?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級經(jīng)濟師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》,這是眾多數(shù)科目的一個基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟基礎(chǔ)知識之后,在根據(jù)自身時間等情況,增加一門《專業(yè)知識與實務(wù)》的學(xué)習(xí)。《專業(yè)知識與實務(wù)》的科目選擇上,建議選專業(yè)性偏弱的科目,這樣更好拿分。
142020年初級經(jīng)濟師準(zhǔn)考證打印入口?:2020年初級經(jīng)濟師準(zhǔn)考證打印入口?2020年初級經(jīng)濟師準(zhǔn)考證打印入口暫未開通,具體可關(guān)注中國人事考試網(wǎng)。
00:30
00:55
00:312020-06-12
00:292020-06-12
01:082020-06-12

微信掃碼關(guān)注公眾號
獲取更多考試熱門資料