2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 工作分析5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、（）一般用于收集工作的原始信息，編制任務清單初稿?！締芜x題】

A.訪談法

B.工作實踐法

C.文獻分析法

D.主題專家會議法

正確答案:C

答案解析:文獻分析法是一種經(jīng)濟有效的信息收集方法，是指通過對與工作相關的現(xiàn)有文獻進行系統(tǒng)性的分析來獲取工作信息，它—般用于收集工作的原始信息，編制任務清單初稿。

2、工作描述包括( )?！径噙x題】

A.工作標識

B.工作摘要

C.工作權限

D.工作環(huán)境條件

E.工作技能

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查職位說明書。工作描述包括:工作標識、工作摘要、工作職責、工作權限、績效標準、工作關系、工作環(huán)境條件。選項E屬于工作規(guī)范的內容，是對人的要求。

3、工作分析的實施技巧中，企業(yè)中層管理者應明確的內容包括( )。【多選題】

A.是否了解工作分析的必要性

B.工作分析的目標是什么

C.工作分析對本部門的影響是什么

D.將要花費多少時間、金錢和人力

E.在工作分析實施中，自己的責任是什么

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查工作分析的技巧。工作分析的實施技巧中，企業(yè)中層管理者應明確的內容包括:是否了解工作分析的必要性;工作分析對本部門的影響是什么;在工作分析實施中，自己的責任是什么。BD選項屬于企業(yè)高層應明確的內容。

4、勞動者在從事需要保持一定警覺水平的作業(yè)時，中途會自發(fā)地出現(xiàn)短暫的停頓現(xiàn)象為（）?！締芜x題】

A.作業(yè)疲勞

B.心理飽和

C.心理阻滯

D.作業(yè)能力

正確答案:C

答案解析:心理阻滯是指勞動者在從事需要保持一定警覺水平的作業(yè)時，中途會自發(fā)地出現(xiàn)短暫的停頓現(xiàn)象。ABD說法均不符合題意，C說法正確。

5、下列關于工作分析的說法，不正確的是（）。.【單選題】

A.工作分析是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責及其所需的知識技能的過程

B.工作分析是對職位的技能、強度、責任以及環(huán)境等因素進行綜合評估，從而確定企業(yè)內職位的相對價值排序

C.C.工作分析的內容應包括工作設立的目的、工作職責、工作環(huán)境、任職要求等

D.D.工作分析可以為人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬管理等提供依據(jù)

正確答案:B

答案解析:工作評價是通過系統(tǒng)的職位價值評價，根據(jù)工作分析提供的工作職麥和要求等方面的信息，對職位的技能、強度、責任及環(huán)境等因素進行綜合評估，從而確定企業(yè)內職位的相對價值排序。B選項描述為“工作分析”，不符合教材內容，故錯誤。