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2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》章節(jié)練習(xí)題精選0126

幫考網(wǎng)校2022-01-26 11:57

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2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章勞動法律關(guān)系5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,職工探親假期適用于符合規(guī)定條件的( )o【多選題】

A.已婚職工探望父母

B.未婚職工探望父母

C.父母探望未婚子女

D.職工探望配偶

E.未婚職工探望祖父母

正確答案:A、B、D

答案解析:探親假包括三種情況,已婚職工探望父母;未婚職工探望父母和職工探望配偶,故ABD為正確選項(xiàng),其他選項(xiàng)不合題意。

2、《勞動法》調(diào)整的對象包括()?！締芜x題】

A.勞動者

B.用人單位

C.工會

D.勞動關(guān)系

正確答案:D

答案解析:《勞動法》的調(diào)整對象是勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系。

3、我國第一部勞動領(lǐng)域的法律是()?！締芜x題】

A.《勞動合同法》

B.《就業(yè)促進(jìn)法》

C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

D.《勞動法》

正確答案:D

答案解析:《勞動法》是我國第一部勞動領(lǐng)域的法律

4、職工與企業(yè)因解除勞動合同產(chǎn)生爭議,職工應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向( )?！締芜x題】

A.勞動保障行政部門申請調(diào)解

B.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁

D.人民法院提起訴訟

正確答案:B

答案解析:勞動法規(guī)定,職工與企業(yè)因解除勞動合同產(chǎn)生爭議,職工應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5、用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),勞動保障行政部門應(yīng)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外,可以按( )加收所欠款額千分之二的滯納金?！締芜x題】

A.每日

B.每周

C.每月

D.每年

正確答案:A

答案解析:用人單位違反勞動保險(xiǎn)的責(zé)任,用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),勞動保障行政部門應(yīng)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。A選項(xiàng)最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

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