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2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 就業(yè)與職業(yè)培訓5道練習題,附答案解析,供您備考練習。
1、勞動者進行失業(yè)登記辦理時,需要( )。【多選題】
A.持本人身份證明
B.證明原身份的有關(guān)證明
C.有單位就業(yè)經(jīng)歷的,須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系的證明
D.解聘證明
E.以上說法都不對
正確答案:A、B、C、D
答案解析:勞動者進行失業(yè)登記時,須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的,還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明。
2、企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費的補充方式包括( )?!径噙x題】
A.企業(yè)新建項目,應按照國家規(guī)定的相關(guān)標準,在項目投資中列支技術(shù)技能培訓費用
B.企業(yè)進行技術(shù)改造和項目引進、研究開發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品,應按相關(guān)規(guī)定從項目投入中提取職工技術(shù)技能培訓經(jīng)費
C.企業(yè)委派勞動者參加學歷教育,應當按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費
D.企業(yè)工會年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會經(jīng)費中,應有一定部分用于職工教育與培訓
E.對下崗職工有針對性地進行職業(yè)技能培訓,應提取職工技術(shù)技能培訓經(jīng)費
正確答案:A、B、D
答案解析:企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費還有三種補充方式:一是企業(yè)新建項目,應充分考慮崗位技術(shù)技能要求、設備操作難度等因素,按照國家規(guī)定的相關(guān)標準,在項目投資中列支技術(shù)技能培訓費用;二是企業(yè)進行技術(shù)改造和項目引進、研究開發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品,應按相關(guān)規(guī)定從項目投入中提取職工技術(shù)技能培訓經(jīng)費,重點保證專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要;三是企業(yè)工會年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會經(jīng)費中,應有一定部分用于職工教育與培訓,列入工會預算掌握使用。
3、職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的,勞動行政部門以每人()的標準處以罰款。【單選題】
A.500元以下
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.2000元以上5000元以下
正確答案:C
答案解析:職業(yè)中介機構(gòu)扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者,并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款。
4、集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工,應當占本單位在職職工總數(shù)的()以上?!締芜x題】
A.20%
B.25%
C.30%
D.35%
正確答案:B
答案解析:集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工,應當占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。
5、我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人()制度?!締芜x題】
A.就業(yè)計劃
B.就業(yè)福利
C.社會保險基金
D.勞動就業(yè)基金
正確答案:D
答案解析:我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人勞動就業(yè)基金制度。
55為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
80初級經(jīng)濟師專業(yè)如何選擇?:初級經(jīng)濟師專業(yè)如何選擇?選擇經(jīng)濟師報考專業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評職稱、加薪等都會對指定的專業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結(jié)考什么專業(yè)了,建議以工作單位的要求為準。2、 看工作領域與所學專業(yè)。多數(shù)學員選擇考試的專業(yè)都會與自己的工作領域相關(guān)聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關(guān)。這樣選擇對備考來說,很多專業(yè)知識大家會有一定的實踐認識,學習記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎學員)。
61初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟師職稱證書。
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