2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)目標(biāo)不包括( ； ； ；)?！究陀^案例題】

A.知識(shí)目標(biāo)

B.行為目標(biāo)

C.結(jié)果目標(biāo)

D.預(yù)算目標(biāo)

正確答案:D

答案解析:對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)目標(biāo)的陳述主要包括三個(gè)方面:①知識(shí)目標(biāo)－－培訓(xùn)后受訓(xùn)者將知道什么；②行為目標(biāo)－－受訓(xùn)者將在工作中做什么或者哪些行為發(fā)生了變化；③結(jié)果目標(biāo)－－組織通過(guò)培訓(xùn)要獲得什么樣的。

2、與內(nèi)部招聘相比，更適合采用外部招聘的情況是( )?！径噙x題】

A.企業(yè)計(jì)劃用于招聘的費(fèi)用非常有限

B.擬補(bǔ)充的是初級(jí)崗位人員

C.擬獲取的技能是目前公司現(xiàn)有人員所不具備的

D.希望招聘到的人員熟悉本公司企業(yè)文化

E.希望招聘的員工具有大量的新思想及不同于現(xiàn)有人員的背景

正確答案:B、C、E

答案解析:一般在下列情況下，企業(yè)更適合采用外部招聘：①補(bǔ)充初級(jí)崗位；②獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)；③獲得能夠提供新思想且具有不同背景的員工。

3、成就測(cè)試包括的類(lèi)型有（）?！径噙x題】

A.知識(shí)測(cè)試

B.工作樣本測(cè)試

C.公文筐測(cè)試

D.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試

E.角色扮演

正確答案:A、B

答案解析:成就測(cè)試包括的類(lèi)型有知識(shí)測(cè)試和工作樣本測(cè)試兩種。

4、企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充方式包括（）?！径噙x題】

A.企業(yè)新建項(xiàng)目，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在項(xiàng)目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費(fèi)用

B.企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造和項(xiàng)目引進(jìn)、研究開(kāi)發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項(xiàng)目投入中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

C.企業(yè)委派勞動(dòng)者參加學(xué)歷教育，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)

D.企業(yè)工會(huì)年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中，應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn)

E.對(duì)下崗職工有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

正確答案:A、B、D

答案解析:企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)還有三種補(bǔ)充方式:一是企業(yè)新建項(xiàng)目，應(yīng)充分考慮崗位技術(shù)技能要求、設(shè)備操作難度等因素，按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在項(xiàng)目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費(fèi)用:二是企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造和項(xiàng)目引進(jìn)、研究開(kāi)發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項(xiàng)目投入中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要；三是企業(yè)工會(huì)年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中，應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn)，列入工會(huì)預(yù)算掌握使用。

5、（）是企業(yè)根據(jù)員工單位時(shí)間產(chǎn)量與客觀生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)相比較的結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的一種個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?！締芜x題】

A.計(jì)時(shí)制

B.傭金制

C.管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

D.計(jì)件制

正確答案:D

答案解析:本題考查獎(jiǎng)金。計(jì)件制是企業(yè)根據(jù)員I單位時(shí)間產(chǎn)量與客觀生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)相比較的結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的一種個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

6、職位分析的結(jié)果表現(xiàn)為( )?！締芜x題】

A.職位描述

B.人員招募

C.職位說(shuō)明書(shū)

D.任職資格

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。職位分析的結(jié)果表現(xiàn)為職位說(shuō)明書(shū)。

7、與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系主要包括( )?！径噙x題】

A.因?qū)嵤┥鐣?huì)保險(xiǎn)制度而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

B.因勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

C.因工會(huì)組織職工參與民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

D.因職工損害企業(yè)利益而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

E.因勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理和服務(wù)而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

正確答案:A、B、C、E

答案解析:與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系主要包括：①因?qū)趧?dòng)力市場(chǎng)監(jiān)督管理而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系；②因?qū)嵤┥鐣?huì)保險(xiǎn)制度而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系；③因用人單位工資總量宏觀調(diào)控和實(shí)施最低工資保障而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系④因勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系；⑤因監(jiān)督檢查勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系；⑥因工會(huì)組織職工參與民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系；⑦因勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理和服務(wù)而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。

8、當(dāng)一個(gè)組織要在眾多的求職者中進(jìn)行甄選時(shí)，總是希望能夠選到那些具備成功完成工作所需要的知識(shí)、能力和態(tài)度的人，所以一種比較常見(jiàn)的同時(shí)也是成本有效性比較高的方式就是甄選應(yīng)聘者的（）?！締芜x題】

A.工作經(jīng)驗(yàn)

B.歷史績(jī)效

C.受教育程度

D.人格類(lèi)型

正確答案:C

答案解析:本題考查甄選及其基本程序。受教育程度:當(dāng)一個(gè)組織要在眾多的求職者中進(jìn)行甄選時(shí)，總是希望能夠選到那些具備成功完成工作所需要的知識(shí)、能力和態(tài)度的人。在對(duì)如此眾多的求職者個(gè)人的能力進(jìn)行篩選時(shí)，一種比較常見(jiàn)的同時(shí)也是成本有效性比較高的方法就是，把候選人的受教育程度作為上述各種能力的一種集中體現(xiàn)或者一種替代指標(biāo)。

9、一位煙草制造商，他認(rèn)為自己制造的香煙是不利于別人健康的，但為了自己生存他又不得不這么做，這是（）。【單選題】

A.自我知覺(jué)

B.知覺(jué)選擇性

C.認(rèn)知失調(diào)

D.工作滿意度

正確答案:C

答案解析:該煙草制造商認(rèn)為自己制造的香煙是不利于別人健康的，但為了生存又不得不這么做，是態(tài)度與行為不一致的一種表現(xiàn)，屬于認(rèn)知失調(diào)。

10、影響個(gè)人偏好形成的因素有()?！径噙x題】

A.個(gè)人性格

B.個(gè)人愛(ài)好

C.個(gè)人的受教育程度

D.工資水平

E.社會(huì)風(fēng)氣

正確答案:A、B、C、E

答案解析:個(gè)人偏好的形成,一方面是由于每個(gè)人性格、愛(ài)好及受教育程度不同,另一方面也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化及社會(huì)風(fēng)氣作用的結(jié)果。