2021年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動標準與勞動保護5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、關于最低工資標準的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.用人單位應在最低工資標準發(fā)布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示

B.月最低工資標準適用于非全日制用工

C.同一省的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準

D.用人單位應當規(guī)定適用于本單位的最低工資標準

E.最低工資標準應當每年調整—次

正確答案:A、C

答案解析:本題考查工資制度。最低月工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，B選項錯誤;省、自治區(qū)、直轄市范圍內的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準;D選項錯誤;最低工資標準每兩年至少調整一次。

2、勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費按照( )支付?！締芜x題】

A.不得低于當?shù)刈畹凸べY標準

B.不得低于當?shù)厣鐣骄べY

C.不能低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%

D.不能低于當?shù)厣鐣骄べY的80%

正確答案:C

答案解析:勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

3、用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責令限期支付加班費,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額()的標準向勞動者加付賠償金?！締芜x題】

A.40%以上80%以下

B.50%以上100%以下

C.60%以上90%以下

D.70%以上95%以下

正確答案:B

答案解析:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金:①未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;②低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;③安排加班不支付加班費的;④解除或者終止勞動合同后,未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)摹?/p>

4、下列各項中，不屬于特殊情況下的延長工作時間的是（）?！締芜x題】

A.生產設備發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

B.發(fā)生自然災害，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的

C.交通運輸線路發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

D.企業(yè)接到緊急生產任務，如果不能如期完成生產經營任務，勢必影響企業(yè)的經濟效益和職工的收入

正確答案:D

答案解析:《勞動法》第42條規(guī)定，有下列情形之一的，延長工作時間是允許的:①發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;②生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、我國最低工資的具體標準是由（）規(guī)定?！締芜x題】

A.國務院

B.全國人民代表大會

C.勞動和社會保障部

D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府

正確答案:D

答案解析:我國《勞動法》48條規(guī)定:“國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案?！?/p>