2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開發(fā)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、培訓(xùn)與開發(fā)的第一步是(   )?！締芜x題】

A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析

B.培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)設(shè)定

C.培訓(xùn)與開發(fā)方法設(shè)計

D.培訓(xùn)與開發(fā)對象選取

正確答案:A

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)的第一步是要進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。

2、關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)計劃制定,下列陳述正確的有()?！径噙x題】

A.培訓(xùn)與開發(fā)計劃是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)管理的實施規(guī)程

B.培訓(xùn)與開發(fā)的簽發(fā)人就是培訓(xùn)與開發(fā)的責(zé)任人

C.培訓(xùn)與開發(fā)包括計劃變更或調(diào)整方式

D.在制定培訓(xùn)與開發(fā)計劃時,要從企業(yè)的實際出發(fā),充分利用各種資源

E.培訓(xùn)與開發(fā)的地點是指計劃制定的地點

正確答案:A、C、D

答案解析:B選項，培訓(xùn)與開發(fā)的責(zé)任人包括整體計劃的執(zhí)行或?qū)嵤┤艘约熬唧w項目的執(zhí)行人或責(zé)任人,而培訓(xùn)與開發(fā)的簽發(fā)人是整體計劃的審批人或者簽發(fā)人;E選項，培訓(xùn)與開發(fā)的地點是指計劃中具體項目的實施地點。

3、下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,錯誤的是(    )?！締芜x題】

A.在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性

B.在崗培訓(xùn)與開發(fā)較難很快學(xué)會所要求的基本技能

C.外部培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點是從理論學(xué)習(xí)到實踐的遷移較容易

D.外部培訓(xùn)與開發(fā)對于管理人員的技能的開發(fā)是很有用的

正確答案:C

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的一個核心要素，是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法。組織中的人力資源只有依靠不斷的培訓(xùn)與開發(fā)，才能從根本上保持組織的競爭優(yōu)勢

4、下列不是培訓(xùn)與開發(fā)原則的是(   )。【單選題】

A.理論聯(lián)系實際

B.前瞻性與持續(xù)性

C.嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎勵

D.企業(yè)文化在前,專業(yè)知識技能在后

正確答案:D

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)原則包括:理論聯(lián)系實際,學(xué)以致用;前瞻性與持續(xù)性;全員培訓(xùn)和重點提高相結(jié)合;專業(yè)知識技能和企業(yè)文化并重;嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎勵;因人施教和主動參與。

5、(   )的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法?！締芜x題】

A.管理游戲法

B.角色扮演法

C.案例研討法

D.討論法

正確答案:A

答案解析:管理游戲法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。