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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、關(guān)于不同工作分析方法適用范圍的說(shuō)法,正確的是( )?!締芜x題】
A.工作實(shí)踐法適用于所有工作
B.觀察法僅適用于中高層管理工作
C.主題專家會(huì)議法僅適用于基層文員工作
D.問(wèn)卷調(diào)查法適用于非操作類工作
正確答案:D
答案解析:常用的各種工作分析方法的特點(diǎn)不同,因此其適用范圍也不同。工作實(shí)踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的工作;觀察法適用于工作簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作或者基層文員的工作;主題專家會(huì)議法適用于中高層管理職位;問(wèn)卷法適用于非操作類工作。
2、政府促就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策包括()?!径噙x題】
A.貨幣、財(cái)政政策
B.收入政策
C.人力政策
D.計(jì)劃生育政策
E.產(chǎn)業(yè)政策
正確答案:A、B、C、E
答案解析:充分就業(yè)是現(xiàn)代宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要目標(biāo),但是,僅僅依靠勞動(dòng)力市場(chǎng)的自發(fā)作用,往往是很難實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的。在很多時(shí)候,政府必須對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行一定程度的干預(yù);從而努力朝著充分就業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn),現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)國(guó)家采取了各種經(jīng)濟(jì)政策。這些政策包括貨幣政策和財(cái)政政策、收入政策和人力政策、產(chǎn)業(yè)政策選擇和就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等。
3、按培訓(xùn)的內(nèi)容來(lái)劃分,此次培訓(xùn)屬于()?!究陀^案例題】
A.基礎(chǔ)知識(shí)教育
B.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
C.價(jià)值觀及文化培訓(xùn)
D.操作技能培訓(xùn)
正確答案:D
答案解析:此次培訓(xùn)目的是提高員工對(duì)新計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的操作技能,所以此次培訓(xùn)屬于操作技能培訓(xùn)。
4、用人單位招用人員后,應(yīng)當(dāng)于錄用之日起()日內(nèi)辦理登記手續(xù)?!締芜x題】
A.10
B.15
C.30
D.60
正確答案:C
答案解析:勞動(dòng)者被用人單位招用的,由用人單位為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記。用人單位招用勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。具體規(guī)定是,用人單位招用人員后,應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)。
5、由于近兩年保險(xiǎn)市場(chǎng)十分景氣,小吳的工資率有了明顯的上漲,然而他自愿加班的時(shí)間卻越來(lái)越多,這是( )的結(jié)果。【客觀案例題】
A.工資率上升的收入效益
B.工資率上升的替代效應(yīng)
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率下降
D.市場(chǎng)規(guī)模效應(yīng)
正確答案:B
答案解析:替代效應(yīng)即工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于資本和勞動(dòng)力的相對(duì)投入比例,繼而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量時(shí)的作用過(guò)程及其結(jié)果。在其他條件不變的情況下,由于代表勞動(dòng)力價(jià)格的工資率上升,而另外一種生產(chǎn)要素--資本的價(jià)格卻沒(méi)有發(fā)生變化,因此,勞動(dòng)力價(jià)格相對(duì)于資本價(jià)格就上升了。在其他條件不變的情況下,工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的,即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升。
61初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,勞動(dòng)部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書。
37初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的教材需要每年都買嗎?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的教材需要每年都買嗎?最好是購(gòu)買最新的教材,因?yàn)槊磕陼?huì)根據(jù)實(shí)時(shí)的政策變動(dòng)出新的知識(shí)點(diǎn),結(jié)合歷年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師教材出版時(shí)間來(lái)看,每年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師教材出版時(shí)間大約在報(bào)名前后。2020年經(jīng)濟(jì)師考試教材預(yù)計(jì)7月份公布。新教材拿到手之前,建議各位小伙伴們可以使用往期的教材學(xué)習(xí)。
12初級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考時(shí)間是每年的什么時(shí)間?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考時(shí)間是每年的什么時(shí)間?2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間暫未公布,預(yù)計(jì)在7月-8月。

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