2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、“以人為本”的管理思想出現(xiàn)在()?！締芜x題】

A.早期的科學(xué)管理階段

B.人事管理階段

C.人力資源管理階段

D.雇傭管理階段

正確答案:C

答案解析:在人力資源管理階段,人事管理的質(zhì)變具體表現(xiàn)之一即為“以人為本”的人本管理思潮出現(xiàn)。

2、關(guān)于女職工在哺乳期的特殊保護(hù)，下列說法錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長

B.有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次，每次不少于20分鐘的哺乳時(shí)間

C.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動(dòng)

D.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

正確答案:B

答案解析:B項(xiàng)，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班兩次，每次不少于30分鐘的哺乳時(shí)間（含人工喂養(yǎng)）。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。

3、下列用工形式中，受到《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的有3種。目前，國家還沒有規(guī)范( )的規(guī)定?！締芜x題】

A.勞動(dòng)合同用工

B.勞務(wù)派遣用工

C.借調(diào)用工

D.非全日制用工

正確答案:C

答案解析:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用工形式有3種：勞動(dòng)合同用工；勞務(wù)派遣用工；非全日制用工。

4、與案例研討法相比較,管理游戲法具有(   )特點(diǎn)。【單選題】

A.更加生動(dòng)具體

B.更具有效性

C.更具及時(shí)性

D.更加廣泛實(shí)用

正確答案:A

答案解析:與案例研討法相比較,管理游戲法具有更加生動(dòng)、更加具體的特征。但由于管理游戲法對游戲設(shè)計(jì)、勝負(fù)評判等都有相當(dāng)?shù)碾y度要求,實(shí)施費(fèi)用昂貴,應(yīng)用上有待進(jìn)一步研究推廣。

5、登記失業(yè)人員連續(xù)()個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的,由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記?！締芜x題】

A.3

B.6

C.9

D.10

正確答案:B

答案解析:登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記：（1）被用人單位錄用的；（2）從事個(gè)體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，并領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的；（3）已從事有穩(wěn)定收入的勞動(dòng)，并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（4）已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（5）完全喪失勞動(dòng)能力的；（6）入學(xué)、服兵役、移居境外的；（7）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（8）終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的；（9）連續(xù)6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的；（10）已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。