2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓與開發(fā)5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、工作任務分析的任務在于(   )?！締芜x題】

A.確定培訓與開發(fā)應該包括哪些內(nèi)容

B.確定組織中哪些方面需要培訓與開發(fā)

C.確定誰需要或應該接受培訓與開發(fā),以及接受什么樣的培訓與開發(fā)

D.確定各人員的職責、權限

正確答案:A

答案解析:工作任務分析旨在確定培訓與開發(fā)應該包括哪些內(nèi)容。這類分析將明確說明每一項工作職責的任務要求、能力要求和對人員的素質要求。

2、在舉辦新設備新技術的普及講座時,比較合適的培訓開發(fā)方法是()?！締芜x題】

A.討論法

B.講授法

C.案例研討法

D.管理游戲法

正確答案:B

答案解析:講授法是傳統(tǒng)的培訓與開發(fā)方法,適宜于對本組織的新政策或新制度的介紹與演講、新設備或技術的普及或講座等理論性內(nèi)容。

3、培訓與開發(fā)的目的包括(   )?！径噙x題】

A.幫助員工勝任本職工作

B.提高組織或個人的績效

C.增強組織或個人的適應能力

D.增強員工對組織的認同感和歸屬感

E.改善工作環(huán)境及勞動條件

正確答案:A、B、C、D

答案解析:組織實施培訓與開發(fā)主要有以下幾個目的:幫助員工勝任本職工作;提高組織或個人的績效;增強組織或個人的適應能力;增強員工對組織的認同感和歸屬感,

4、任何培訓與開發(fā)都以()為基礎。【多選題】

A.某種組織

B.工作任務

C.人員的需要

D.人員的數(shù)量

E.工作面積

正確答案:A、B、C

答案解析:任何培訓與開發(fā)都以某種組織、工作任務及人員的需求為基礎。組織要經(jīng)常對這三類因素進行分析和評估,從而保證培訓與開發(fā)工作的準確性、及時性和目的性。

5、按時間來劃分,該公司此次要進行的培訓屬于()。【客觀案例題】

A.職前培訓

B.在職培訓

C.職外培訓

D.補充學能培訓

正確答案:C

答案解析:職外培訓與開發(fā)是指因組織發(fā)展的需要或因員工工作調(diào)動、晉升等需要接受某種專業(yè)訓練或教育計劃,這種培訓開發(fā)要求受訓員工暫時脫離崗位或部分時間脫離崗位參加學習或進修。案例中,公司安裝了有史以來最大的計算機系統(tǒng),為了使員工能夠適應公司的這種發(fā)展,所以安排了此次培訓,故此次培訓屬于職外培訓。