2021年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、下列不屬于員工減壓措施的是( )?！締芜x題】

A.縮短工作時間，降低勞動強度

B.改善組織的工作環(huán)境和條件

C.從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力

D.在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強過程管理

正確答案:A

答案解析:減壓措施包括以下幾個方面：①改善組織的工作環(huán)境和條件，減輕或消除惡劣的工作條件給員工帶來的壓力；②從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力，學會緩解壓力，自我放松；③在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強過程管理。

2、關于能力,正確的陳述是()?！径噙x題】

A.能力是概括化的經驗系統(tǒng)

B.能力是概括化的行為模式

C.能力是概括化的心理特征

D.能力發(fā)展到一定程度時會定型

E.能力可以不斷積累

正確答案:C、D

答案解析:ABC三項,知識是概括化的經驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。DE兩項,能力發(fā)展到一定程度時就會定型,但知識和技能卻可以不斷積累。

3、關于人力資源管理與人事管理的區(qū)別,正確的陳述為(    )?！締芜x題】

A.人力資源管理將人的勞動看作為在組織生產過程中的消耗或成本

B.人事管理將人視作可以增值的資本

C.人事管理將人視作主動適應生產的一種因素

D.人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能,又有技術性的管理職能

正確答案:D

答案解析:人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能，如規(guī)劃、控制、預測、長期開發(fā)、培訓策略等；又有技術性的管理職能，如選拔、考核評價、薪酬管理、人員流動管理等?？傮w來說，人力資源管理的職能具有較強的系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性和時間的遠程性，其管理的視野比人事管理要廣闊得多。

4、依據我國《勞動法》的規(guī)定,不屬于用人單位享有的權利的是()?！径噙x題】

A.隨時要求勞動者延長工作時間

B.勞動用工權

C.依法解除勞動合同

D.扣押勞動者身份證件

E.要求工人不得加入某些合法的社團組織

正確答案:A、D、E

答案解析:依據我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位享有的權利主要有:①勞動用工權;②依法解除勞動合同的權利;③工資獎金分配權。

5、利用報紙廣告進行招聘的優(yōu)點是( )?！径噙x題】

A.能夠將信息迅速傳遞給特定的職業(yè)群體

B.生動形象

C.信息保存時間長

D.傳播的范圍廣

E.印刷質量比較高

正確答案:C、D

答案解析:與其他主要廣告媒介相比，報紙廣告的優(yōu)點是：①便宜，傳播范圍廣；②廣告大小可靈活選擇；③可集中于某一特定區(qū)域發(fā)行；④信息保存時間比較長；⑤各種欄目分類編排，便于積極的求職者查找。