2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對(duì)()的研究上?！締芜x題】

A.領(lǐng)導(dǎo)

B.計(jì)劃

C.激勵(lì)

D.控制

正確答案:A

答案解析:人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的研究上。由于領(lǐng)導(dǎo)在組織管理中的作用非同一般,而特質(zhì)又比較容易總結(jié),所以早期的心理學(xué)家在看待領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的時(shí)候從特質(zhì)論人手。他們把研究的重點(diǎn)放在了人格特質(zhì)與能否成為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上,提出了一系列的理論。

2、經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致該地區(qū)的工資率下降,同時(shí)勞動(dòng)力需求也嚴(yán)重減少,這說(shuō)明()?！究陀^案例題】

A.工資率下降必然帶來(lái)勞動(dòng)力需求的減少

B.工資率下降對(duì)勞動(dòng)力需求只產(chǎn)生了規(guī)模效應(yīng)

C.工資率下降對(duì)勞動(dòng)力需求只產(chǎn)生了替代效應(yīng)

D.工資率并非是影響勞動(dòng)力需求的唯一因素

正確答案:D

答案解析:在經(jīng)濟(jì)周期的衰退時(shí)期,產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售下降,企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)能力還沒(méi)有充分利用,因此,經(jīng)營(yíng)者不大會(huì)增加投資,更新設(shè)備,進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)能力,所以投資性商品生產(chǎn)行業(yè)的生產(chǎn)便會(huì)萎縮。由于產(chǎn)品需求銳減,勞動(dòng)力需求便也出現(xiàn)同向變化。因此,經(jīng)濟(jì)周期也會(huì)影響勞動(dòng)力的需求。

3、關(guān)于女職工在哺乳期的特殊保護(hù)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明，可將哺乳期酌情延長(zhǎng)

B.有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次，每次不少于20分鐘的哺乳時(shí)間

C.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動(dòng)

D.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

正確答案:B

答案解析:B項(xiàng)，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班兩次，每次不少于30分鐘的哺乳時(shí)間（含人工喂養(yǎng)）。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。

4、小李可以采取建設(shè)性和積極的態(tài)度,可以選擇下列中哪個(gè)(   )?！究陀^案例題】

A.辭職

B.提建議

C.忠誠(chéng)

D.忽視

正確答案:B

答案解析:員工可以通過(guò)各種方式來(lái)表達(dá)他們的不滿,其中辭職是破壞性和積極性的;提建議是建設(shè)性和積極性的;忠誠(chéng)是建設(shè)性和消極的;忽視是破壞性和消極的。

5、一套好的福利計(jì)劃應(yīng)具備的特征有()?！径噙x題】

A.親和性

B.靈活性

C.競(jìng)爭(zhēng)性

D.穩(wěn)定性

E.可操作性

正確答案:A、B、C、E

答案解析:一套好的福利計(jì)劃應(yīng)具備的特征主要包括:①親和性;②靈活性;③競(jìng)爭(zhēng)性;④成本效能;⑤可操作性;⑥特色性。