2020年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、下列關于薪酬的說法正確的是(   )。【多選題】

A.薪酬是企業(yè)和員工之間的一種心理契約

B.員工的薪酬水平,往往代表了其在企業(yè)甚至是社會中的地位和層次

C.薪酬就是貨幣工資

D.薪酬是指在雇傭關系存在的前提下,員工在從事勞動、履行工作職責并完成工作任務之后,所獲得的經(jīng)濟上和非經(jīng)濟上的酬勞或回報的總和

E.薪酬的實質是一種公平的交換或交易

正確答案:A、B、D、E

答案解析:薪酬包括貨幣工資和非貨幣工資。

2、下列關于自我價值定向的基本假設說法錯誤的是(   )?！究陀^案例題】

A.人是理性的

B.人是社會性的

C.解釋自我存在的理由

D.不需要解釋自身行為的理由

正確答案:D

答案解析:自我價值定向理論是以自我存在和自我行為理由為出發(fā)點的,所以人們總是努力尋求自我價值,做肯定自我價值的事情,避免否定自我價值的事情。因此,D違背了自我價值定向理論的最基本假設。

3、奠定人格賴以生成的物質基礎的是()?！締芜x題】

A.情境

B.遺傳

C.環(huán)境

D.教育

正確答案:B

答案解析:遺傳以間接的方式潛在地影響人格的形成,奠定了人格賴以生成的物質基礎。

4、人力資源管理的職能可以分為(    )?！径噙x題】

A.人力資源規(guī)劃

B.招聘和選拔

C.人力資源開發(fā)

D.薪酬、福利與考核、安全和健康,員工關系和勞資關系。

E.節(jié)省成本

正確答案:A、B、C、D

答案解析:人力資源管理的作用職能可以分為幾個部分:(1)人力資源規(guī)劃(2)招聘和選拔;(3)人力資源開發(fā);(4)薪酬、福利與考核,安全和健康,員工關系和勞資關系。

5、人們從事各種活動,適應生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和是()。【單選題】

A.能力

B.性格

C.氣質

D.個性傾向性

正確答案:A

答案解析:能力是人們從事各種活動,適應生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和