2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員(   ),單位不得辭退?！径噙x題】

A.在懷孕期內(nèi)的

B.損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益、造成嚴(yán)重后果的

C.與單位簽訂了聘用合同的

D.因公負(fù)傷、致殘,喪失勞動(dòng)能力的

E.患絕癥的

正確答案:A、D、E

答案解析:根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員在懷孕期內(nèi)的,因公負(fù)傷、致殘,喪失勞動(dòng)能力的,患絕癥的,單位不得辭退。

2、梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為(    )。【多選題】

A.民主管理對(duì)提高生產(chǎn)效率沒有太大的關(guān)系

B.組織中沒有非正式團(tuán)體

C.生產(chǎn)效率的提高受職工的態(tài)度、積極性及企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的影響

D.人是社會(huì)人,他們除了對(duì)金錢收入的追求外,還有社會(huì)、心理的需要

E.個(gè)人只對(duì)金錢收入有追求

正確答案:C、D

答案解析:梅約提出了他的人際關(guān)系理論：第一，人是社會(huì)人，個(gè)人不是單純對(duì)金錢收入有追求，他們還有社會(huì)、心理的需要；第二，生產(chǎn)效率的提高受職工的態(tài)度、積極性及企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系的影響；第三，除了“正式團(tuán)體”外，還有“非正式團(tuán)體”，這種非正式團(tuán)體有自己的感情、規(guī)范和傾向，并影響其成員的行為；第四，民主管理對(duì)提高生產(chǎn)效率具有重要的作用。
霍桑實(shí)驗(yàn)的研究結(jié)果是導(dǎo)致管理學(xué)界出現(xiàn)了“以人為導(dǎo)向”或“以人為中心”的管理思想與提法。

3、影響人格形成的環(huán)境因素不包括()?！締芜x題】

A.個(gè)人體驗(yàn)

B.教育背景

C.遺傳

D.教養(yǎng)方式

正確答案:C

答案解析:人格既不是完全由先天遺傳決定的,也不是完全由后天環(huán)境塑造的,而是這兩方面共同作用的產(chǎn)物,它主要受遺傳、環(huán)境、情境三個(gè)因素的影響。其中,環(huán)境又包括教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人際關(guān)系以及個(gè)人體驗(yàn)等。

4、奧爾波特認(rèn)為,強(qiáng)調(diào)人對(duì)權(quán)力、影響和聲望的熱愛的價(jià)值觀屬于()價(jià)值觀?！締芜x題】

A.理論型

B.經(jīng)濟(jì)型

C.政治型

D.社會(huì)型

正確答案:D

答案解析:經(jīng)濟(jì)型的人具有務(wù)實(shí)的特點(diǎn),對(duì)有用的東西感興趣;理論型的人具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求;政治型的人重視權(quán)力、地位和影響力；社會(huì)型的人追求權(quán)力、影響和聲望。

5、下列現(xiàn)象中，屬于職業(yè)倦怠的是（）。【單選題】

A.甲是新手司機(jī)，第一天上路非常緊張，當(dāng)天夜里做夢(mèng)還在開車

B.乙是學(xué)生，新學(xué)期開學(xué)前返校，百般不情愿

C.丙擔(dān)任員工關(guān)系專員五年，主要工作是做員工離職面談，感覺今生疲憊，再不休息就要病了

D.丁是典型的工作狂，上班時(shí)間精神亢奮，下班后雖感疲憊但心情愉悅

正確答案:C

答案解析:美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯蘭和杰克遜最早用三維度模型對(duì)職業(yè)倦怠做了操作定義，他們認(rèn)為職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥，主要有三方面的表現(xiàn)：情緒衰竭，人格解體以及個(gè)人成就感喪失。其中，情感衰竭是這一系列癥狀的主要方面，它指一種過(guò)度的付出感以及情感資源的耗竭感。