2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 個(gè)體心理與行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、中國(guó)人的價(jià)值觀取向()?！径噙x題】

A.以“己”為中心的價(jià)值觀

B.以社會(huì)、關(guān)系、情境為中心的價(jià)值觀

C.法規(guī)與宗教

D.差序格局

E.追求富貴

正確答案:A、B

答案解析:中國(guó)的傳統(tǒng)文化對(duì)中國(guó)人的價(jià)值觀形成具有舉足輕重的作用,這種價(jià)值觀的特點(diǎn)有:以“己”為中心的價(jià)值觀;以社會(huì)、關(guān)系、情景為中心的價(jià)值觀。

2、根據(jù)羅克奇的分類,成就感屬于()。【單選題】

A.工具性價(jià)值觀

B.目的性價(jià)值觀

C.工作性價(jià)值觀

D.社會(huì)性價(jià)值觀

正確答案:B

答案解析:目的性價(jià)值觀(終極性價(jià)值觀)是指欲達(dá)到的最終存在狀態(tài)或目標(biāo),如和平的世界、舒適的生活等,成就感屬于目的性價(jià)值觀。

3、美國(guó)心理學(xué)家薩普爾將工作價(jià)值觀分為()?！径噙x題】

A.內(nèi)在價(jià)值

B.內(nèi)在激勵(lì)

C.外在工作價(jià)值

D.生活保障

E.外在報(bào)酬

正確答案:A、C、E

答案解析:美國(guó)心理學(xué)家薩普爾對(duì)于工作價(jià)值觀的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述。他將工作價(jià)值觀分為三大群組,15個(gè)類別。具體包括:①內(nèi)在價(jià)值。指與工作本身有關(guān)的一些因素,包括利他主義、獨(dú)立性、審美、創(chuàng)造性、智慧激發(fā)、成就感和管理權(quán)力七個(gè)類別;②外在工作價(jià)值。指與工作本身無(wú)關(guān)的一些因素,包括工作環(huán)境、與上司關(guān)系、與同事關(guān)系和變化性四個(gè)類別;③外在報(bào)酬。包括生活方式、聲望、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和安全感四個(gè)類別。

4、心理學(xué)家威爾遜在麥克里蘭(McClelland)研究的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步把領(lǐng)導(dǎo)者的特征簡(jiǎn)化為()?！径噙x題】

A.預(yù)測(cè)變化

B.核心特質(zhì)

C.尋求支持

D.驅(qū)力水平

E.保持平衡

正確答案:A、C、D

答案解析:威爾遜進(jìn)一步把領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征簡(jiǎn)化為三個(gè)方面：（1）預(yù)測(cè)變化：有遠(yuǎn)見，有想象力，富于冒險(xiǎn)，有創(chuàng)新精神，堅(jiān)韌不拔，以及富有耐心。（2）尋求支持：組織意識(shí)強(qiáng)，鼓勵(lì)參與，有團(tuán)隊(duì)精神，與他人同甘共苦。（3）驅(qū)力水平：為自己定的目標(biāo)高，有活力且能夠承受壓力和挫折?，F(xiàn)在有些心理學(xué)家把與人的能力有關(guān)的特征分為核心特質(zhì)、自我特質(zhì)和表面特質(zhì)。其中核心特質(zhì)包括個(gè)體的動(dòng)機(jī)和一些人格特質(zhì)，它是最難發(fā)展起來(lái)的東西；自我特質(zhì)包括一個(gè)人的態(tài)度和價(jià)值

5、一個(gè)人在與社會(huì)相互作用過(guò)程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)是指(    )?！締芜x題】

A.機(jī)械動(dòng)力學(xué)

B.社會(huì)學(xué)

C.倫理學(xué)

D.心理學(xué)

正確答案:D

答案解析:心理學(xué)所說(shuō)的人格是指?jìng)€(gè)體具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格,它是一個(gè)人在社會(huì)相互作用過(guò)程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)。