2020年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、法律規(guī)定的工時制度包括(   )?！径噙x題】

A.標(biāo)準(zhǔn)工時制度

B.綜合計算工時工作制

C.延長工作時間

D.不定時工作制

E.定時工作制

正確答案:A、B、C、D

答案解析:(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制度(2)不定時工作制(3)綜合計算工時工作制(4)制度工作時間的計算(5)延長工作時間

2、用人單位和勞動者共同繳費,體現(xiàn)了社會保險的(   )?！締芜x題】

A.互濟性

B.人性化

C.公平性

D.合法性

正確答案:A

答案解析:用人單位和勞動者共同繳費,體現(xiàn)了社會保險的互濟性,因為雙方共同承擔(dān),減輕了彼此單獨支付的壓力,所以體現(xiàn)了互濟性。

3、不享受當(dāng)年年休假的情形包括()。【多選題】

A.職工請事假累計10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的

B.累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計1個月以上的

C.累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計2個月以上的

D.累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的

E.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

正確答案:D、E

答案解析:不享受當(dāng)年年休假的情形包括:
①職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
②職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
③累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
④累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
⑤累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

4、以下(   )屬全體公民放假的節(jié)日;【多選題】

A.國慶節(jié)

B.六一兒童節(jié)

C.三八婦女節(jié)

D.春節(jié)

E.教師節(jié)

正確答案:A、D

答案解析:根據(jù)勞動法規(guī)定,此題中只有勞動節(jié)和春節(jié)為勞動法規(guī)定的節(jié)日。

5、企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)勞動行政部門審批的是( )。【多選題】

A.標(biāo)準(zhǔn)工時制度

B.不定時工作制度

C.綜合計算工時工作制

D.延長工作時間

E.計時工資制

正確答案:B、C

答案解析:

（1）不定時工作制。不定時工作制，是指對不能實行定時工作日的勞動者所實行的工作日制度。它適用于那些因工作職責(zé)范圍和工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時間限制的工作。如外勤工作人員、專用汽車司機、鐵路、水運、郵電等企業(yè)的部分職工。一些因工作無法按時計算和無必要按時計算的人員，如職業(yè)作家、律師、推銷人員、出租汽車司機、森林巡查人員以及某些勤雜人員等，也適用不定時工作制。企業(yè)實行不定時工作制，必須經(jīng)勞動行政部門審批。

（2）綜合計算工時工作制。綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算勞動者的工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同的工時制度。它通常適用于從事受技術(shù)條件和自然條件限制的季節(jié)性或特殊性工作的勞動者。企業(yè)實行綜合計算工時工作制，同樣必須經(jīng)勞動行政部門審批。