2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動(dòng)法律關(guān)系5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由(   )按月支付。【單選題】

A.所在單位

B.工傷保險(xiǎn)基金

C.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

D.勞動(dòng)保障行政部門

正確答案:A

答案解析:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。選項(xiàng)A最合題意.其他選項(xiàng)不合題意。

2、我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位不得安排懷孕7個(gè)月以上的女職工(   )?！径噙x題】

A.從事夜班勞動(dòng)

B.從事站立工作

C.從事焊接作業(yè)

D.延長工作時(shí)間

E.從事國家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

正確答案:A、D

答案解析:《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

3、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,下列說法錯(cuò)誤的有()?！径噙x題】

A.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于勞動(dòng)合同發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

B.勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)者、用人單位和第三方中介機(jī)構(gòu)之間產(chǎn)生

C.通過勞動(dòng)合同明確勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力,用人單位使用勞動(dòng)力

D.勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人一方是勞動(dòng)者,另一方是用人單位

E.勞動(dòng)是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)和實(shí)質(zhì)

正確答案:A、B

答案解析:A項(xiàng),勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于用工事實(shí)和勞動(dòng)合同發(fā)生的社會(huì)關(guān)系;B項(xiàng),勞動(dòng)關(guān)系只能在勞動(dòng)者和用人單位之間產(chǎn)生。

4、依據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,不屬于用人單位享有的權(quán)利的是()?！径噙x題】

A.隨時(shí)要求勞動(dòng)者延長工作時(shí)間

B.勞動(dòng)用工權(quán)

C.依法解除勞動(dòng)合同

D.扣押勞動(dòng)者身份證件

E.要求工人不得加入某些合法的社團(tuán)組織

正確答案:A、D、E

答案解析:依據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位享有的權(quán)利主要有:
①勞動(dòng)用工權(quán);
②依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利;
③工資獎(jiǎng)金分配權(quán)。

5、用人單位依法享有的權(quán)利不包括( )?！締芜x題】

A.招工權(quán)

B.用人權(quán)

C.休息休假權(quán)

D.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

正確答案:C

答案解析:用人單位有運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng),且向勞動(dòng)者支付報(bào)酬、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的權(quán)利和義務(wù)