2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第六章 招聘與錄用5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于企業(yè)招聘時間的說法，正確的是( )?！締芜x題】

A.招聘時間通常采用招聘金字塔模型來確定

B.招聘時間通常通過計算招聘過程中關(guān)鍵決策點的時間間隔來確定

C.招聘各個階段通過的人員比例越高，招聘的時間越短

D.招聘錄用的階段越多，招聘開始的時間應(yīng)該越晚

正確答案:B

答案解析:確定招聘時間計劃的最常用方法是時間流失數(shù)據(jù)法。該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔，通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

2、招聘的預(yù)算一般包括()。【多選題】

A.獲取中介信息而支付的費用

B.在電視、報紙等媒體發(fā)布廣告等的費用

C.組織招聘人員的工資、福利、差旅費等

D.租用臨時設(shè)備、辦公用具等費用

E.招聘人員的個人開支

正確答案:A、B、C、D

答案解析:招聘的預(yù)算一般包括:
①人事費用,指組織招聘人員的工資、福利、差旅費、生活補(bǔ)助及加班費等;
②業(yè)務(wù)費用,包括通訊費(電話費、上網(wǎng)費、郵資和傳真費等)、專業(yè)服務(wù)費(獲取中介信息而支付的費用)、廣告費(在電視、報紙等媒體發(fā)布廣告的費用)、資料費(組織印刷宣傳材料和申請表的費用)以及辦公用品費(紙張、文具的費用)等;
③其他管理費用,包括租用臨時設(shè)備、辦公用具等的費用。

3、下列因素中，不屬于影響招聘活動的外部因素是( )?！締芜x題】

A.勞動力市場

B.國家的法律法規(guī)

C.競爭對手

D.企業(yè)的形象

正確答案:D

答案解析:影響招聘活動的外部因素包括：①外部勞動力市場；②國家的法律法規(guī)；③競爭對手。

4、傾向于校園招聘的企業(yè)通常具有的特征是()。【單選題】

A.看重新員工的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗

B.重視培養(yǎng)獨特的企業(yè)文化

C.沒有能力提供完備的培訓(xùn)

D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)厲

正確答案:B

答案解析:傾向于從學(xué)校招聘員工的組織往往具備很好的培訓(xùn)體系,不強(qiáng)調(diào)新員工的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。另外,對于那些十分強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)獨特的組織文化的企業(yè)來說,沒有在其他企業(yè)中長期服務(wù)過的畢業(yè)生也較容易被塑造和培養(yǎng)。

5、下列不屬于人員招聘原則的是( )。【單選題】

A.公正原則

B.能級原則

C.計劃原則

D.科學(xué)原則

正確答案:C

答案解析:人員招聘的原則包括：公正原則，平等原則，競爭原則，能級原則，科學(xué)原則，效率原則。