2020年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、湯姆一直按高于同行業(yè)平均水平8%的標準支付工資,也許他這一做法是成功的,但他要考慮下列()因素?！究陀^案例題】

A.本單位的業(yè)務性質與內容

B.公司的經營狀況與財政實力

C.公司的管理哲學和企業(yè)文化

D.國家的法律和法規(guī)

正確答案:B

答案解析:支付較高的薪酬可以吸引、保留和激勵員工,但也要考慮公司自身的經營狀況和財政實力,這是支付給員工高于市場平均工資水平的前提條件。

2、職業(yè)中介機構的設立應當具備的條件有(   )?！究陀^案例題】

A.有明確的章程

B.有開展業(yè)務的必備場所

C.有一定數量的具備資格條件的專職人員

D.提供勞務派遣

正確答案:A、B、C

答案解析:經過許可的職業(yè)中介機構應當向工商行政部門辦理登記,除了ABC的條件之外,還要具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3、根據培訓開發(fā)內容的不同可分為()。【多選題】

A.基礎知識教育

B.專業(yè)知識培訓

C.操作技能培訓與開發(fā)

D.價值觀及企業(yè)文化培訓開發(fā)

E.員工制度培訓開發(fā)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:不同內容的培訓與開發(fā)包括:①基礎知識教育,如向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結構和運營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等,還包括員工的成人學歷教育和外語培訓等;②專業(yè)知識培訓,如金屬工藝學的學習、產品知識和銷售操作程序等;③操作技能培訓與開發(fā),如車床、電腦操作、化驗、制圖操作等方面的培訓與開發(fā),以及管理、領導技能的培訓與開發(fā)等;④價值觀及企業(yè)文化塑造,如向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會等。

4、關于我國現行的勞動標準,說法正確的是()?！締芜x題】

A.以用人單位自定標準為主

B.全部屬于法定標準

C.以法定勞動標準為主,是國家強制性標準

D.以法定勞動標準為主,是地方性強制性標準

正確答案:C

答案解析:勞動標準是指以定量或定性形式對勞動條件最低標準的規(guī)范。我國現行的勞動標準以法定勞動標準為主,是國家強制性標準,主要包括工時、休息休假、工資等方面的法律、法規(guī)規(guī)定。

5、以下(   )不屬于法定休假日?！締芜x題】

A.中秋節(jié)

B.五一國際勞動節(jié)

C.端午節(jié)

D.植樹節(jié)

正確答案:D

答案解析:植樹節(jié)并未納入我國法定節(jié)假日。