2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、某汽車(chē)制造廠原來(lái)要向發(fā)動(dòng)機(jī)廠購(gòu)買(mǎi)發(fā)動(dòng)機(jī)，現(xiàn)在該廠并購(gòu)了一個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)廠，則該汽車(chē)制造廠實(shí)施的戰(zhàn)略是（ ）?！締芜x題】

A.后向一體化

B.前向一體化

C.橫向一體化

D.混合一體化

正確答案:A

答案解析:后向一體化戰(zhàn)略是指通過(guò)資產(chǎn)紐帶或契約方式，企業(yè)與輸入端企業(yè)聯(lián)合形成一個(gè)統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)組織，從而達(dá)到降低交易費(fèi)用及其他成本，提高經(jīng)濟(jì)效益的戰(zhàn)略。

2、甲公司與乙公司重組后，甲公司存續(xù)，乙公司全部資產(chǎn)并入甲公司，并注銷(xiāo)乙公司法人資格，此重組采用的是方式（）?！締芜x題】

A.新設(shè)合并

B.吸收合并

C.收購(gòu)

D.回購(gòu)

正確答案:B

答案解析:收購(gòu)和兼并統(tǒng)稱(chēng)為并購(gòu)，是企業(yè)外部擴(kuò)展的主要形式。其中，（1）企業(yè)收購(gòu)是指一個(gè)企業(yè)用現(xiàn)金、有價(jià)證券等方式購(gòu)買(mǎi)另一家企業(yè)的資產(chǎn)或股利，以獲得對(duì)該企業(yè)控制權(quán)的一種經(jīng)濟(jì)行為。（2）企業(yè)兼并是指一個(gè)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)其他企業(yè)的產(chǎn)權(quán)，并使其他企業(yè)失去法人資格的一種經(jīng)濟(jì)行為，兼并也稱(chēng)吸收合并。吸收合并與新設(shè)合并統(tǒng)稱(chēng)為合并。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第172條規(guī)定：公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散；兩個(gè)以上公司合并設(shè)立的一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。依據(jù)題干表示，甲、乙兩公司重組，甲公司存續(xù)，乙公司注銷(xiāo)法人資格，并入甲公司，屬于吸收合并類(lèi)型。

3、下列屬于企業(yè)戰(zhàn)略特征的有( )?！径噙x題】

A.局部性與簡(jiǎn)單性

B.全局性與復(fù)雜性

C.收益性與風(fēng)險(xiǎn)性

D.穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性

E.臨時(shí)性與發(fā)展性

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查企業(yè)戰(zhàn)略的特征。企業(yè)戰(zhàn)略的特征有全局性與復(fù)雜性、穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性、收益性與風(fēng)險(xiǎn)性。

4、績(jī)效考核方法中，常用于對(duì)企業(yè)中初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和職能管理人員績(jī)效考核的是( )。【單選題】

A.量表法

B.比較法

C.民主評(píng)議法

D.書(shū)面鑒定法

正確答案:D

答案解析:本題考查績(jī)效考核方法中的書(shū)面鑒定法。書(shū)面鑒定法是指考核者以書(shū)面文字的形式對(duì)考核對(duì)象作出評(píng)價(jià)的方法，由于這種方法明確靈活、反饋簡(jiǎn)潔，所以常用于對(duì)企業(yè)中初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和職能管理人員的績(jī)效考核。

5、國(guó)際海洋運(yùn)輸與其他各種運(yùn)輸方式相比，具有（）的特點(diǎn)。【多選題】

A.運(yùn)輸量大

B.運(yùn)費(fèi)低

C.風(fēng)險(xiǎn)小

D.對(duì)貨物的適應(yīng)性強(qiáng)

E.通過(guò)能力大

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查國(guó)際海洋運(yùn)輸。國(guó)際海洋運(yùn)輸與其他各種運(yùn)輸方式相比，具有運(yùn)輸量大、通過(guò)能力大、運(yùn)費(fèi)低、對(duì)貨物的適應(yīng)性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)，但也具有速度慢、風(fēng)險(xiǎn)大等缺點(diǎn)。

6、引進(jìn)、消化吸收再創(chuàng)新與集成創(chuàng)新的相同點(diǎn)是（ ）?！締芜x題】

A.利用已經(jīng)存在的單項(xiàng)技術(shù)為基礎(chǔ)

B.結(jié)果是一個(gè)全新產(chǎn)品

C.產(chǎn)品價(jià)值鏈某個(gè)或者某些重要環(huán)節(jié)的重大創(chuàng)新

D.對(duì)已經(jīng)存在的單項(xiàng)技術(shù)按照自己的需要進(jìn)行了系統(tǒng)集成并創(chuàng)造出全新的產(chǎn)品或工藝

正確答案:A

答案解析:B、C選項(xiàng)是引進(jìn)、消化吸收再創(chuàng)新與集成創(chuàng)新的不同點(diǎn)。D選項(xiàng)是集成創(chuàng)新與原始創(chuàng)新的區(qū)別之處。

7、企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略環(huán)境分析時(shí)，行業(yè)環(huán)境分析的主要內(nèi)容有( )。【多選題】

A.企業(yè)資源分析

B.行業(yè)生命周期分析

C.社會(huì)文化環(huán)境分析

D.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析

E.戰(zhàn)略群體分析

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查行業(yè)環(huán)境分析的主要內(nèi)容。行業(yè)分析包括行業(yè)生命周期分析、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析、戰(zhàn)略群體分析。選項(xiàng)A屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析，選項(xiàng)C屬于宏觀環(huán)境分析。

8、下列屬于企業(yè)采購(gòu)管理業(yè)務(wù)流程的是（ ）。【多選題】

A.跟蹤訂單

B.選擇供應(yīng)商

C.簽發(fā)采購(gòu)訂單

D.售后服務(wù)

E.付款及評(píng)價(jià)

正確答案:A、B、C、E

答案解析:企業(yè)采購(gòu)管理的業(yè)務(wù)流程：①提出采購(gòu)申請(qǐng)。②選擇拱應(yīng)商。③進(jìn)行采購(gòu)談判。④簽發(fā)采購(gòu)訂單。⑤跟蹤訂單。⑥物料驗(yàn)收。⑦付款及評(píng)價(jià)。

9、寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)的作用體現(xiàn)在( )。【多選題】

A.有利于促進(jìn)職位輪換與調(diào)整

B.引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能的增長(zhǎng)和能力的提高

C.支撐了高聳型組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行

D.有利于員工適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求變化

E.有利于管理人員及人力資源專(zhuān)業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)的作用。寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)的作用體現(xiàn)在：支撐了扁平型組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行、引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能的增長(zhǎng)和能力的提高、有利于促進(jìn)職位輪換與調(diào)整、有利于員工適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求變化、有利于管理人員及人力資源專(zhuān)業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變、有利于促進(jìn)薪酬管理水平的提高。

10、國(guó)際上具有代表性的創(chuàng)新過(guò)程模型中，第四代為（ ）?！締芜x題】

A.技術(shù)推動(dòng)

B.需求拉動(dòng)

C.交互作用

D.一體化

正確答案:D

答案解析:國(guó)際上具有代表性的創(chuàng)新過(guò)程模式，第一代至第六代分別是：技術(shù)推動(dòng)——需求拉動(dòng)——交互作用——一體化——系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)模型——國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)。所以第四代是一體化。系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新模式是第五代創(chuàng)新過(guò)程模式，是一體化模式的理想化發(fā)展。