中級經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)的調(diào)整中，人力資源管理專業(yè)是保留的專業(yè)之一，那么，根據(jù)歷年的中級經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理專業(yè)的考查中，這一門科目會有哪些特點呢？快來和幫考網(wǎng)一起來看看吧！

特點一、實用性強(qiáng)

人力資源考的東西基本都是與人有關(guān)系的，在實際的生活和工作中，與每個人都息息相關(guān)，實用性比較強(qiáng)。

特點二、考核面廣

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)一共是四個板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。主要包括了組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等18個內(nèi)容。（2020年的教材還沒有出，幫考網(wǎng)參考的是2019年度的考試教材）

特點三、考點細(xì)雜

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)有18章的內(nèi)容，考點比較多。題目內(nèi)容基本上都能在教材中找到。特別需要注意的是，考題有出現(xiàn)往年真題或其變形的情況，以選擇題為例：

絕大部分的單選題難度不大，而多選題難度較大，考核的面較廣，涉及知識點較多、較細(xì)。幫考網(wǎng)建議，在做題時，可以采用排除法、比較法等對備選答案進(jìn)行比較、分析、判斷。適當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則，將選項中比較有把握的選出來，對于沒有太大把握的選項，盡量不選。而且，牢記做題原則：無論是否會做，都一定要做，不能空著。

特點四、考試時間緊

其實，這算是機(jī)試的共同特點了。在這門科目中，單選題頭60道，多選題有20道，案例分析題20道，共100道選擇題，考試的作答時間最多為90分鐘。也就是說，考生需要在一分鐘不到的時間里，完成一道選擇題。

總之，這門科目的考試主要是針對教材知識的考查。如果連最基本的教材知識都沒有過一遍，這門考試是不會那么容易就讓你過的。所以，要報考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的考生們，就要做好自己的備考工作，早點開始學(xué)習(xí)，爭取在今年考過，明年就可以拿到中級經(jīng)濟(jì)師證書。