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2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。
1、要想改善公司的現(xiàn)狀,張先生可以()?!究陀^案例題】
A.降低加班工資水平,以促使員工抓緊時間完成工作
B.從下屬中選出項目經(jīng)理,下放部分自己的職權(quán)
C.招募新員工
D.給員工明確的進度指導(dǎo),而非籠統(tǒng)的項目完成期限
正確答案:A、B、D
答案解析:張先生屬于關(guān)系取向高、工作取向低的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,但是那些更關(guān)心人的、員工導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)者會更受歡迎,所以想要改善公司的現(xiàn)狀,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該察覺到任務(wù)導(dǎo)向,明確工作任務(wù),還要更多地注重工作的效率問題,從而提升工作業(yè)績。所以本題選ABD。
2、下列關(guān)于職工民主管理制度的說法中,正確的是()?!締芜x題】
A.我國職工民主管理制度的主要體現(xiàn)形式是職工代表大會制度
B.職工代表大會由工會代表組成
C.是企業(yè)實行集體協(xié)商的基本形式
D.職工代表大會制度一直是私有制企業(yè)實行職工集體管理的一種法定必要形式
正確答案:A
答案解析:我國職工民主管理制度的主要體現(xiàn)形式是職工代表大會制度。按照法律規(guī)定,職工代表大會是由職工民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的,代表全體職工行使民主管理的機構(gòu),是企業(yè)實行民主管理的基本形式。職工代表大會制度一直是公有制企業(yè)實行職工民主管理的一種法定必要形式。
3、建筑業(yè)工人的報酬比較高,是因為在這個行業(yè)中()?!締芜x題】
A.熟練勞動力所占比重較小
B.大多數(shù)雇員都屬于非熟練工人
C.熟練勞動力所占比重較大
D.對雇員的技能要求不是太高
正確答案:C
答案解析:熟練勞動力所占比重是不同行業(yè)之間工資差別形成的重要原因。建筑業(yè)工人的報酬比較高是因為在這個行業(yè)的勞動力中,熟練的電工、木工、泥瓦工、管子工等所占的比例較大,由于這些工人的報酬高,所以整個行業(yè)的平均工資水平也高。所以本題選C。
4、張莊土地被征收后,被用人單位招用成了職工的農(nóng)民()?!究陀^案例題】
A.可以參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療
B.可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險
C.應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險
D.應(yīng)當(dāng)參加全部五項社會保險
正確答案:D
答案解析:被征地農(nóng)民到用人單位就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)參加全部五項社會保險。
5、企業(yè)承擔(dān)的員工在職培訓(xùn)成本包括()。【多選題】
A.企業(yè)為聘請培訓(xùn)講師而支出的講課費
B.企業(yè)因為利用資深銷售人員培訓(xùn)新員工而損失的銷售額
C.企業(yè)利用本單位的生產(chǎn)設(shè)備來培訓(xùn)員工而損失的產(chǎn)量
D.企業(yè)為外地員工返回總部接受培訓(xùn)而承擔(dān)的交通住宿費
E.由于培訓(xùn)后的員工生產(chǎn)率提高,導(dǎo)致工資水平上升給企業(yè)帶來的成本
正確答案:A、B、C、D
答案解析:本題考查在職培訓(xùn)的成本。在職培訓(xùn)作為一種人力資本投資活動,當(dāng)然也需要付出一定的成本,總的來說,它主要包括以下三個方面:(1)在職培訓(xùn)所需要的一些直接成本開支。如企業(yè)在舉辦技術(shù)培訓(xùn)班的情況下,它不僅要支付受訓(xùn)者的工資及教師的講課費,還要支付租用培訓(xùn)場地和培訓(xùn)設(shè)備的費用。即使所使用的是本企業(yè)的師資、場地、設(shè)備,也應(yīng)該將這些投入計入培訓(xùn)成本。(2)受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機會成本。在職員工參加培訓(xùn)均需花費一定的時間,有的需要全脫產(chǎn),有的需要半脫產(chǎn),還有一些培訓(xùn)雖然是在業(yè)余時間進行的,但是受訓(xùn)員工也往往需要提前下班或請假。另外,參加培訓(xùn)的員工常常不能全力工作。因此,這些都會給企業(yè)的生產(chǎn)和工作帶來一定的損失。(3)利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)活動的機會成本。例如,在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中,有經(jīng)驗的師傅要給學(xué)徒講授技能,其工作效率必然會降低或受到影響。這種損失也應(yīng)計入培訓(xùn)的成本之中。所以本題選ABCD。
45中級經(jīng)濟師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟師工商管理考什么?中級經(jīng)濟師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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