中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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首頁 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試 題庫(kù) 正文
  • 客觀案例題
    題干：天藍(lán)公司已有八年歷史，最近正處于高速擴(kuò)張期，力求在紡織品領(lǐng)域中的競(jìng)爭(zhēng)拔得頭籌，當(dāng)前員工人數(shù)已經(jīng)不能滿足其規(guī)模不斷擴(kuò)大的需求。同行業(yè)的其他公司也蓄勢(shì)待發(fā)，公司之間的價(jià)格戰(zhàn)、心理戰(zhàn)即將打響。海明公司是成立2年的新型紡織品公司，現(xiàn)準(zhǔn)備將自己原來在海外市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)用于國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)爭(zhēng)奪，只是目前人員的結(jié)構(gòu)出現(xiàn)不匹配狀況，領(lǐng)導(dǎo)很是頭疼，責(zé)令人力資源部迅速找出應(yīng)對(duì)方案，抓住當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)機(jī)。
    題目：關(guān)于天藍(lán)公司的人力資源的組織對(duì)策，可以采用的是（）。
  • A 、員工加班
  • B 、裁員
  • C 、聘用已退休人員
  • D 、外包

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參考答案

【正確答案：A,C,D】

根據(jù)案例，天藍(lán)公司最近正處于高速擴(kuò)張期，所以適合的是人力資源需求大于供給時(shí)的組織對(duì)策。B說的是人力資源需求小于供給時(shí)的組織對(duì)策。

需求大于供給：
（1）延長(zhǎng)現(xiàn)有員工的工作時(shí)間(人員需求是短期性和階段性主)，可能會(huì)導(dǎo)致組織的人工成本增加，而且可能會(huì)導(dǎo)致加班過多的員工的不滿；
（2）人員招募(人力資源需求增長(zhǎng)是長(zhǎng)期性)；
（3）降低現(xiàn)有人員的流失率；
（4）提高員工的工作效率，方式：改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)；
（5）外包。

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