2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動關(guān)系5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于勞動合同制度的說法，不正確的是（）?！径噙x題】

A.勞動合同是市場經(jīng)濟條件下勞動者個人與用人單位建立勞動關(guān)系的契約

B.是落實勞動保障法律法規(guī)、規(guī)范勞動關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體

C.勞動合同制度是市場經(jīng)濟條件下調(diào)整個別勞動關(guān)系的一項基本制度

D.我國僅在一二線城市實行了勞動合同制度

E.1994年頒布的《勞動法》進(jìn)一步對勞動合同的訂立、存續(xù)、解除或終止的過程進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)范

正確答案:D、E

答案解析:1994年頒布的《勞動法》確立了勞動合同制度的法律地位和基本框架，極大地推動了勞動合同制度的全面實施。2007年頒布的《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》），進(jìn)一步對勞動合同的訂立、存續(xù)、解除或終止的過程進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)范。目前，我國已普遍實行了勞動合同制度。

2、發(fā)展和諧勞動關(guān)系的主要任務(wù)，不包括（）?！締芜x題】

A.進(jìn)一步完善勞動關(guān)系調(diào)整機制

B.積極推進(jìn)集體合同制度實施

C.完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制

D.加強企業(yè)工資收入分配制度改革

正確答案:A

答案解析:發(fā)展和諧勞動關(guān)系的主要任務(wù)：進(jìn)一步完善勞動合同制度、積極推進(jìn)集體合同制度實施、健全國家勞動標(biāo)準(zhǔn)體系、完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制、加強企業(yè)工資收入分配制度改革、完善勞動爭議處理體制、加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度。

3、經(jīng)濟利益是勞動關(guān)系的核心，（）涉及企業(yè)和勞動者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題?！締芜x題】

A.勞動關(guān)系

B.利益關(guān)系

C.社會關(guān)系

D.社會經(jīng)濟關(guān)系

正確答案:A

答案解析:經(jīng)濟利益是勞動關(guān)系的核心，勞動關(guān)系涉及企業(yè)和勞動者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

4、勞動關(guān)系調(diào)整的原則不包括（）?！径噙x題】

A.勞動關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一的原則

B.保護(hù)勞動關(guān)系主體權(quán)益的原則

C.以勞動關(guān)系雙方自主協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)的原則

D.促進(jìn)經(jīng)濟穩(wěn)定和社會和諧的原則

E.依法調(diào)整和雙方協(xié)調(diào)的原則

正確答案:D、E

答案解析:勞動關(guān)系調(diào)整的原則：勞動關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一的原則；保護(hù)勞動關(guān)系主體權(quán)益的原則；以勞動關(guān)系雙方自主協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)的原則；促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步的原則；同時，調(diào)整勞動關(guān)系還要遵循依法調(diào)整和三方協(xié)調(diào)的原則。

5、勞動者的概念包括（）?！径噙x題】

A.勞動者是被用人單位自雇用的

B.勞動者是在用人單位管理下從事勞動的人員

C.勞動者是以工資收入為主要生活來源的人員

D.勞動者僅限定在國家勞動法律所規(guī)定的范圍之內(nèi)

E.勞動者是被用人單位依法雇用的人員

正確答案:B、C、D、E

答案解析:勞動者的概念包括四層含義：①勞動者是被用人單位依法雇用（錄用）的人員，不包括自雇用者；②勞動者是在用人單位管理下從事勞動的人員；③勞動者是以工資收入為主要生活來源的人員；④勞動者僅限定在國家勞動法律所規(guī)定的范圍之內(nèi)。