2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十七章 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為(),仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！締芜x題】

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.1年

D.2年

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動(dòng)爭議的仲裁時(shí)效?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

2、仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書必須有(),由受送達(dá)人在送達(dá)回證上記明收到日期,簽名或蓋章?！締芜x題】

A.送達(dá)回證

B.送達(dá)日期證明

C.受送達(dá)人確認(rèn)

D.送達(dá)記錄

正確答案:A

答案解析:仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書必須有送達(dá)回證,由受送達(dá)人在送達(dá)回證上記明收到日期,簽名或蓋章。受送達(dá)人在送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。

3、下列屬于勞動(dòng)爭議的有()?！径噙x題】

A.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議

B.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議

C.因勞動(dòng)報(bào)酬費(fèi)、工傷醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議

D.個(gè)體工匠支付幫工報(bào)酬

E.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)爭議的范圍。勞動(dòng)爭議主要有下列情形;(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（5）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。選項(xiàng)D不屬于勞動(dòng)爭議。

4、勞動(dòng)爭議第三人須同時(shí)具備的條件有()?！径噙x題】

A.須是勞動(dòng)爭議雙方任意一方同意的

B.須是勞動(dòng)爭議第三人自己向法院提出申請

C.須在仲裁或訴訟活動(dòng)已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時(shí)參加仲裁或訴訟

D.須與勞動(dòng)爭議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系

E.須以維護(hù)自己的合法權(quán)益為目的參加仲裁或訴訟活動(dòng)

正確答案:C、D、E

答案解析:除勞動(dòng)爭議當(dāng)事人外,與勞動(dòng)爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人也可以參加勞動(dòng)爭議處理活動(dòng)。勞動(dòng)爭議第三人須同時(shí)具備三個(gè)條件:①須在仲裁或訴訟活動(dòng)已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時(shí)參加仲裁或訴訟;②須與勞動(dòng)爭議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系;③須以維護(hù)自己的合法權(quán)益為目的參加仲裁或訴訟活動(dòng)。

5、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)將勞動(dòng)仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。【單選題】

A.10

B.15

C.5

D.30

正確答案:C

答案解析:本題考查受理勞動(dòng)仲裁申請書送達(dá)被申請人的時(shí)間。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將勞動(dòng)仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。