2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動關(guān)系5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、在市場經(jīng)濟條件下，勞動者和用人單位在勞動關(guān)系中主體地位明晰，是（）?！締芜x題】

A.兩個相對獨立的權(quán)利和利益主體

B.用人單位支配勞動者

C.用人單位支配勞動過程

D.兩者互不干預(yù)、共同支配

正確答案:A

答案解析:勞動關(guān)系就其本質(zhì)而言是一種權(quán)力和利益的關(guān)系。在市場經(jīng)濟條件下，勞動者和用人單位在勞動關(guān)系中主體地位明晰，是兩個相對獨立的權(quán)利和利益主體，有著不同的利益取向和追求。

2、勞動關(guān)系中的勞動者是指具有（），依照勞動法律法規(guī)被用人單位雇用并在其管理下從事勞動以獲取工資收入的人員?！径噙x題】

A.勞動權(quán)利能力

B.勞動行為能力

C.勞動分配能力

D.勞動創(chuàng)新能力

E.勞動協(xié)調(diào)能力

正確答案:A、B

答案解析:勞動關(guān)系中的勞動者是指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，依照勞動法律法規(guī)被用人單位雇用并在其管理下從事勞動以獲取工資收入的人員。

3、（）是處理和協(xié)調(diào)各種社會經(jīng)濟矛盾工作中的一項長期的任務(wù)，是協(xié)調(diào)社會經(jīng)濟發(fā)展的要求，是建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ)工作?！締芜x題】

A.協(xié)調(diào)和處理勞動關(guān)系雙方的利益矛盾

B.發(fā)展和諧勞動關(guān)系

C.協(xié)調(diào)和諧勞動關(guān)系

D.解決勞動糾紛調(diào)處機制

正確答案:A

答案解析:協(xié)調(diào)和處理勞動關(guān)系雙方的利益矛盾，是處理和協(xié)調(diào)各種社會經(jīng)濟矛盾工作中的一項長期的任務(wù)，是協(xié)調(diào)社會經(jīng)濟發(fā)展的要求，是建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ)工作。

4、員工申訴的主要作用是（）?！締芜x題】

A.解答員工的對于法律法規(guī)的盲區(qū)

B.解決員工生活中的難處

C.處理員工工作過程中產(chǎn)生的不滿的情緒

D.處理員工因私人問題產(chǎn)生的不滿情緒

正確答案:C

答案解析:員工申訴的主要作用是處理員工工作過程中產(chǎn)生的不滿的情緒，員工申訴范圍一般限于與工作有關(guān)的問題，與工作無關(guān)的問題，通常排除在外（如員工的家庭問題、私人問題）。

5、（）是調(diào)整勞動關(guān)系的重要手段，是處理勞動關(guān)系主體雙方矛盾糾紛的重要機制，是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的重要組成部分?！締芜x題】

A.勞動爭議處理制度

B.勞動規(guī)章制度

C.集體合同制度

D.職工民主管理制度

正確答案:A

答案解析:勞動爭議處理制度是調(diào)整勞動關(guān)系的重要手段，是處理勞動關(guān)系主體雙方矛盾糾紛的重要機制，是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的重要組成部分。