2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、戰(zhàn)略性人力資源管理過程中，確定戰(zhàn)略所要求的各項組織成果，組織需要回答的問題是（）?！締芜x題】

A.我們的戰(zhàn)略目標是什么我們準備通過何種方式獲得競爭優(yōu)勢，從而實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標

B.我們在為客戶創(chuàng)造價值的時候，需要完成哪些最為關(guān)鍵的活動，同時需要完成哪些對關(guān)鍵活動提供支持的其他重要活動

C.為了實現(xiàn)組織的整體戰(zhàn)略目標需要完成的各種重要活動之間存在怎樣的驅(qū)動關(guān)系驅(qū)動組織戰(zhàn)略實現(xiàn)的源泉在哪里

D.我們怎樣才能衡量驅(qū)動組織戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的各項重要元素或活動已經(jīng)達到了既定要求或目標

正確答案:D

答案解析:本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的過程。戰(zhàn)略性人力資源管理過程中，確定戰(zhàn)略所要求的各項組織成果，組織需要回答的問題是：我們怎樣才能衡量驅(qū)動組織戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的各項重要元素或活動已經(jīng)達到了既定要求或目標。

2、對人才進行評價的重點在于（）?！締芜x題】

A.績效與潛力

B.技術(shù)與發(fā)展

C.能力與績效

D.創(chuàng)新與態(tài)度

正確答案:A

答案解析:本題考查人才管理的內(nèi)容。對人才進行評價的重點在于績效與潛力兩個方面。

3、組織所面臨的最大人力資源問題是，如何重新合理配置人力資源，維持員工隊伍士氣，實現(xiàn)價值觀和組織文化的整合，確保各項人力資源管理實踐和標準的一致。這指的是（）?！締芜x題】

A.外部成長戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

C.收縮戰(zhàn)略

D.創(chuàng)新戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:采用外部成長戰(zhàn)略時組織所面臨的最大人力資源問題是：如何重新合理配置人力資源，維持員工隊伍士氣，實現(xiàn)價值觀和組織文化的整合，確保各項人力資源管理實踐和標準的一致。

4、人力資源戰(zhàn)略屬于（）戰(zhàn)略?！締芜x題】

A.組織

B.公司

C.競爭

D.職能

正確答案:D

答案解析:戰(zhàn)略管理的層次包括組織戰(zhàn)略層次、競爭戰(zhàn)略層次和職能戰(zhàn)略層次。人力資源管理戰(zhàn)略就是職能戰(zhàn)略層次。

5、戰(zhàn)略管理的三個層次包括（）?！径噙x題】

A.組織戰(zhàn)略

B.競爭戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.收益戰(zhàn)略

E.平衡戰(zhàn)略

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查戰(zhàn)略管理的三個層次。戰(zhàn)略管理通常包括三個層次，即組織戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略。