2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開發(fā)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、在培訓(xùn)與開發(fā)效果的學(xué)習(xí)評(píng)估中,，測試態(tài)度常采用（）。【單選題】

A.行為評(píng)價(jià)量表

B.直接觀察

C.自我評(píng)價(jià)量表

D.面談

正確答案:C

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估內(nèi)容。由于學(xué)習(xí)內(nèi)容包含知識(shí)、技能、態(tài)度三個(gè)方面，因此，需要采用不同的評(píng)估方法。知識(shí)方面通常采用筆試，技能方面通常采用實(shí)際操作，態(tài)度方面通常采用自我評(píng)價(jià)的態(tài)度量表。所以本題C。

2、為了使職業(yè)生涯管理活動(dòng)取得成功，應(yīng)注意的事項(xiàng)有（）?！径噙x題】

A.參加組織內(nèi)部或外部的專題研討會(huì)

B.得到組織高層的支持，特別是政策、經(jīng)費(fèi)等方面

C.鼓勵(lì)直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動(dòng)

D.要充分考慮員工的個(gè)體差異

E.職業(yè)生涯管理活動(dòng)要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評(píng)估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查職業(yè)生涯管理的注意事項(xiàng)。為了使職業(yè)生涯管理活動(dòng)取得成功，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：（1）職業(yè)生涯管理活動(dòng)要與組織的人力資源戰(zhàn)略、招聘、績效評(píng)估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮；（2）得到組織高層的支持，特別是在政策、經(jīng)費(fèi)等方面；（3）鼓勵(lì)直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動(dòng)；（4）要充分考慮員工的個(gè)體差異。選項(xiàng)A屬于職業(yè)生涯管理方法中的內(nèi)容。

3、在典型的職業(yè)生涯通道類型中，描述員工在同一管理層級(jí)或技術(shù)、技能等級(jí)上不同崗位或不同工種之間變動(dòng)路徑的是（）。【單選題】

A.橫向通道

B.縱向通道

C.雙通道

D.職業(yè)生涯錨

正確答案:A

答案解析:本題考查職業(yè)生涯通道的類型。橫向通道即員工在同一管理層級(jí)或技術(shù)、技能等級(jí)上不同崗位或不同工種之間的變動(dòng)路徑。

4、常用的培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估方法是（）?！締芜x題】

A.問卷調(diào)查法

B.控制實(shí)驗(yàn)法

C.觀察法

D.分析法

正確答案:A

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估方法?？刂茖?shí)驗(yàn)法可以提高評(píng)估的準(zhǔn)確性和有效性，但操作起來較為復(fù)雜，且費(fèi)用也高，因此，在實(shí)際工作中，常常采用問卷調(diào)查法進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估。所以本題選A。

5、管理層的培訓(xùn)與開發(fā)責(zé)任包括（）?！径噙x題】

A.關(guān)注下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展

B.關(guān)注下屬的未來發(fā)展計(jì)劃

C.提供給下屬員工發(fā)展其能力的機(jī)會(huì)

D.提供給下屬員工爭取升職的機(jī)會(huì)

E.知曉每一位管理人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

正確答案:A、C

答案解析:本題考查管理層的培訓(xùn)和開發(fā)責(zé)任。管各級(jí)管理層需要對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)承擔(dān)不同程度的管理責(zé)任，但對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的責(zé)任最終落實(shí)到直線經(jīng)理身上，這包括關(guān)注下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，提供給下屬員工發(fā)展其能力的機(jī)會(huì)，并在日常工作中鼓勵(lì)員工持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。所以本題選AC。