2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下面關(guān)于各種組織形式的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.大型組織中可以完全采用團(tuán)隊結(jié)構(gòu)形式

B.事業(yè)部制實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營

C.戴爾計算機(jī)公司沒有生產(chǎn)工廠，采用的是虛擬組織形式

D.無邊界組織會取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊

正確答案:A

答案解析:本題考查組織設(shè)計的其他類型。在大型組織中，團(tuán)隊結(jié)構(gòu)一般作為行政層級組織形式的補(bǔ)充，所以選A。

2、關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理，說法不正確的是（）?！締芜x題】

A.人力資源管理必須能夠幫助組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略以及贏得競爭優(yōu)勢

B.外部契合或垂直一致性是指人力資源管理與組織戰(zhàn)略保持一致

C.現(xiàn)代人力資源管理被看成是成本中心

D.內(nèi)部契合或水平一致性是指人力資源職能的內(nèi)部一致性

正確答案:C

答案解析:本題考核戰(zhàn)略性人力資源管理的概述。戰(zhàn)略性人力資源管理核心理念：人力資源管理必須能夠幫助組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略以及贏得競爭優(yōu)勢，A項正確；現(xiàn)代人力資源管理被看成是“利潤中心”，不僅僅是“成本中心”，C項錯誤；核心概念是戰(zhàn)略匹配或戰(zhàn)略契合。包括兩個方面的一致性：外部契合或垂直一致性（人力資源管理與組織戰(zhàn)略保持—致），B項正確；內(nèi)部契合或水平一致性（人力資源職能的內(nèi)部一致性，組織內(nèi)部人力資源管理管理政策和實(shí)踐之間保持高度內(nèi)部一致，相互之間形成—種良性的匹配、互動關(guān)系），D項正確。

3、屬于引起勞動爭議內(nèi)容的是（）?！径噙x題】

A.國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B.勞動報酬

C.勞動安全與衛(wèi)生

D.社會保險

E.工作時間和休息時間

正確答案:B、C、D、E

答案解析:勞動爭議的內(nèi)容必須與勞動權(quán)利和義務(wù)有關(guān)。引起勞動爭議的內(nèi)容主要是勞動就業(yè)、勞動合同、勞動報酬、工作時間和休息時間、勞動安全與衛(wèi)生、社會保險與福利、培訓(xùn)、獎懲等方面。

4、在管理方格理論中，位于坐標(biāo)（1，1）位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為（）?！締芜x題】

A.“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.“無為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

正確答案:D

答案解析:本題考查管理方格圖的類型。管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格畫成一個二維坐標(biāo)方格，位于坐標(biāo)（1，1）位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為“無為而治”，管理者既不關(guān)心任務(wù)，也不關(guān)心人。相反，（9，9）既關(guān)心任務(wù)，又關(guān)心人，被該理論認(rèn)為這是最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。還有諸如（5，5）的“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，對人極端關(guān)注的（1，9）“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以及對任務(wù)極端關(guān)注的（9，1）“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，因此選D。

5、根據(jù)美國勞工部的定義,凡是在被調(diào)查的人中已經(jīng)年滿16周歲,屬于非被管制人口,沒有工作,但是具有勞動能力的以下(     )均屬于失業(yè)人口?！径噙x題】

A.在過去的4周中從事過專門的求職活動的人

B.被臨時解雇并且正在等待被原雇主招回的人

C.被企業(yè)終止、解除勞動合同或辭職后尚未找到工作的人員

D.本來能夠?qū)ふ夜ぷ?但是目前卻正處于疾病狀態(tài)的人

E.已經(jīng)找到了工作,并且在30天以內(nèi)就能夠去報到的人

正確答案:A、B、D、E

答案解析:根據(jù)美國勞工部的定義,凡是在被調(diào)查的人中已經(jīng)年滿16周歲,屬于非被管制人口,沒有工作,但是具有勞動能力的以下人口均屬于失業(yè)人口:①在過去的4周中從事過專門的求職活動的人;②被臨時解雇并且正在等待被原雇主招回的人;③本來能夠?qū)ふ夜ぷ?但是目前卻正處于疾病狀態(tài)的人;④已經(jīng)找到了工作,并且在30天以內(nèi)就能夠去報到的人(盡管這些人已經(jīng)不找工作了,他們卻并沒有被任何一種勞動合同所覆蓋,而且具有工作的意愿,因此仍然屬于失業(yè)人口)。所以本題選ABDE。

6、勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行有（）功能。【多選題】

A.動力功能

B.約束功能

C.勞動關(guān)系的沖突

D.勞動關(guān)系的合作

E.勞動關(guān)系的運(yùn)行

正確答案:A、B

答案解析:勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行有兩種功能，即動力功能和約束功能。CD項屬于勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行有兩種基本形式。

7、保證整個組織協(xié)調(diào)一致、有效運(yùn)作的關(guān)鍵是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的（）?！締芜x題】

A.職能設(shè)計

B.管理規(guī)范的設(shè)計

C.聯(lián)系方式的設(shè)計

D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計

正確答案:C

答案解析:本題考查組織設(shè)計的步驟。聯(lián)系方式的設(shè)計是保證整個組織協(xié)調(diào)一致、有效運(yùn)作的關(guān)鍵。

8、關(guān)于需要、動機(jī)的說法，正確的是（）。【多選題】

A.需要是當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果時而產(chǎn)生的心理狀態(tài)

B.動機(jī)有三個要素，即決定人行為的方向、努力的水平和堅持的水平

C.工資、獎金屬于內(nèi)源性動機(jī)

D.挑戰(zhàn)性地工作、充分實(shí)現(xiàn)個人潛力的機(jī)會屬于外源性動機(jī)

E.需要并不必然會產(chǎn)生動機(jī)

正確答案:A、B、E

答案解析:需要是當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)。動機(jī)有三個要素：一是決定人行為的方向，即選擇作出什么樣的行為；二是努力的水平，即行為的努力程度；三是堅持的水平，即遇到障礙時付出多大努力堅持自己的行為。動機(jī)可以分為內(nèi)源性動機(jī)和外源性動機(jī)、工資、獎金等屬于外源性動機(jī)，挑戰(zhàn)性的工作、充分實(shí)現(xiàn)個人潛力的機(jī)會屬于內(nèi)源性動機(jī)。

9、對人極端關(guān)注，是管理方格圖中的“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，其坐標(biāo)為（）?！締芜x題】

A.（1，9）

B.（1，1）

C.（5，5）

D.（9，1）

正確答案:A

答案解析:本題考查管理方格圖的內(nèi)容。位于坐標(biāo)（1，9）位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為“鄉(xiāng)村俱樂部”，這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格主要表現(xiàn)為對人極端關(guān)注。

10、人力資源社會保障復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請人的復(fù)議申請后，經(jīng)審查不符合法定受理條件的，應(yīng)在（）個工作日內(nèi)作出不予受理決定?！締芜x題】

A.5

B.7

C.10

D.15

正確答案:A

答案解析:本題考查行政復(fù)議的基本法律規(guī)定。人力資源社會保障復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請人的復(fù)議申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)對申請書進(jìn)行審查，并分別作出以下決定：（1）對符合法定受理條件，并屬于本機(jī)關(guān)受案范圍的申請，作出受理決定；（2）對符合法定受理條件，但不屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的申請，書面告知申請人向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申請；（3）對不符合法定受理條件的申請，作出不予受理決定，制作行政復(fù)議不予受理決定書，送達(dá)申請人和被申請人。