2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、（）之間的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議?！径噙x題】

A.企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者

B.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者

C.用人單位與沒(méi)有與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者

D.國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員

E.事業(yè)單位與本單位實(shí)行聘用制的工作人員

正確答案:A、B、E

答案解析:根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)合同法》等法律調(diào)整范圍的規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，事業(yè)單位與本單位實(shí)行聘用制的工作人員，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。但用人單位之間、勞動(dòng)者之間、用人單位與沒(méi)有與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者、國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，都不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、技術(shù)發(fā)展迅速、產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是（）?！締芜x題】

A.行政層級(jí)式

B.職能制

C.矩陣式

D.直線一參謀制

正確答案:C

答案解析:在復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境中工作的管理人員在進(jìn)行決策時(shí)往往面臨很多不確定因素，常常需要迅速處理一些新的、變化著的問(wèn)題。這些問(wèn)題需要多種類(lèi)型的專(zhuān)業(yè)判斷和技術(shù)知識(shí)。而矩陣組織顯然是幫助管理人員對(duì)付這類(lèi)環(huán)境的手段之一。矩陣結(jié)構(gòu)適合應(yīng)用于因技術(shù)發(fā)展迅速和產(chǎn)品品種較多而具有創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的特點(diǎn)的企業(yè)。因此選C。

3、關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說(shuō)法正確的有（）?！径噙x題】

A.兩者存在反比的數(shù)量關(guān)系

B.兩者存在正比的數(shù)量關(guān)系

C.兩者存在倒U型的關(guān)系

D.兩者相互制約，其中管理層次起主導(dǎo)作用

E.兩者相互制約，其中管理幅度起主導(dǎo)作用

正確答案:A、E

答案解析:本題考查管理層次與管理幅度。管理層次與管理幅度的關(guān)系密切。首先，兩者存在反比的數(shù)量關(guān)系。同樣規(guī)模的企業(yè)，加大管理幅度，管理層次就會(huì)減少；反之，管理層次就會(huì)增多。其次，管理幅度與管理層次是相互制約的，其中管理幅度起主導(dǎo)作用。管理幅度決定管理層次，管理層次的多少取決于管理幅度的大小。同時(shí)，管理層次對(duì)管理幅度也存在一定的制約作用。所以本題選AE。

4、（）是指對(duì)參加重大項(xiàng)目、重大工程、重大行動(dòng)等特定任務(wù)的事業(yè)單位工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，以適應(yīng)完成特定任務(wù)的要求?！締芜x題】

A.脫產(chǎn)培訓(xùn)

B.崗前培訓(xùn)

C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

D.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)

正確答案:D

答案解析:對(duì)參加重大項(xiàng)目、重大工程、重大行動(dòng)等特定任務(wù)的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，以適應(yīng)完成特定任務(wù)的要求。

5、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)成本包括（）?！径噙x題】

A.教師的講課費(fèi)

B.受訓(xùn)者因脫產(chǎn)參加培訓(xùn)而產(chǎn)生的損失

C.有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能，其工作效率受到的影響

D.受訓(xùn)者的工資

E.培訓(xùn)設(shè)備的費(fèi)用

正確答案:B、C

答案解析:本題考查在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)成本。在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)成本包括兩方面：一方面是受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)成本。在職員工參加培訓(xùn)均需花費(fèi)一定的時(shí)間，有的需要全脫產(chǎn)，有的需要半脫產(chǎn)。另外，參加培訓(xùn)的員工常常不能全力工作。這都會(huì)給企業(yè)的生產(chǎn)和工作帶來(lái)一定的損失。另一方面是利用機(jī)器或有經(jīng)驗(yàn)的職工從事培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)會(huì)成本。在師傅帶徒弟的培訓(xùn)中，有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能，其工作效率必然會(huì)降低或受到影響。選項(xiàng)A、D、E為在職培訓(xùn)的直接成本。

6、關(guān)于貨幣工資與實(shí)際工資，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.在現(xiàn)實(shí)生活中，貨幣工資水平有時(shí)會(huì)低于實(shí)際工資水平

B.價(jià)格調(diào)整要通過(guò)物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)來(lái)完成，物價(jià)指數(shù)一般用消費(fèi)品價(jià)格指數(shù)來(lái)表示

C.實(shí)際工資可以說(shuō)明貨幣工資的購(gòu)買(mǎi)能力

D.貨幣工資與實(shí)際工資的差別取決于物價(jià)水平

正確答案:A

答案解析:本題考查貨幣工資與實(shí)際工資。由于實(shí)際工資是經(jīng)過(guò)商品價(jià)格指數(shù)調(diào)整后的貨幣工資，而在現(xiàn)實(shí)生活中物價(jià)總是具有上漲的趨勢(shì)，因此在現(xiàn)實(shí)中，貨幣工資水平總是高于實(shí)際工資水平。

7、（）是員工參與計(jì)劃的一種形式?！締芜x題】

A.全面質(zhì)量管理

B.質(zhì)量圈

C.團(tuán)際發(fā)展

D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

正確答案:B

答案解析:質(zhì)量圈是員工參與計(jì)劃的一種形式，最高管理層要給予支持，并創(chuàng)造一種有益于參與管理的組織氣氛。

8、小張決定用計(jì)算的方法來(lái)判斷自己是否應(yīng)當(dāng)接受大學(xué)教育，經(jīng)過(guò)計(jì)算之后他得到了接受大學(xué)教育的內(nèi)部收益率。假定銀行利率會(huì)一直保持不變，則在下面哪種情況下，他一定會(huì)決定接受大學(xué)教育（）?！締芜x題】

A.內(nèi)部收益率>銀行利率

B.內(nèi)部收益率<銀行利率

C.內(nèi)部收益率=銀行利率

D.內(nèi)部收益率≤銀行利率

正確答案:A

答案解析:本題考查內(nèi)部收益率。內(nèi)部收益率法，這種方法實(shí)際上要回答一個(gè)問(wèn)題，即“如果要想使投資有利可圖，那么可以承受的最高貼現(xiàn)率是多少?”即通過(guò)使收益現(xiàn)值與成本相等來(lái)求出的值，然后再將這種收益率與其他投資的報(bào)酬率（如銀行利率等）加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率，則人力資本投資計(jì)劃是可行的，否則，就是不可行的。所以由內(nèi)部收益率的決策原則可知，只有當(dāng)內(nèi)部收益率>銀行利率時(shí)，投資計(jì)劃是可行的。大學(xué)教育作為一種投資，也需要遵守內(nèi)部收益率的決策原則。因此本題選A。

9、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（）以上的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！締芜x題】

A.8個(gè)月

B.7個(gè)月

C.5個(gè)月

D.3個(gè)月

正確答案:B

答案解析:本題考查對(duì)女職工的特殊保護(hù)。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

10、政府通過(guò)控制貨幣供應(yīng)量調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種手段是（）?！締芜x題】

A.人力政策

B.貨幣政策

C.財(cái)政政策

D.收入政策

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)政策。貨幣政策是政府通過(guò)控制貨幣供應(yīng)量調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種手段。財(cái)政政策是利用政府預(yù)算來(lái)影響總需求的一種政策，其主要手段是調(diào)整稅率和政府支出水平。收入政策實(shí)際上是一種工資、物價(jià)管理政策。人力政策主要是針對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)而提出的一種擴(kuò)大就業(yè)的政策。