2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于企業(yè)補充保險的說法，正確的是（）。【多選題】

A.我國企業(yè)的補充保險主要是企業(yè)年金、職業(yè)年金和補充醫(yī)療保險

B.企業(yè)年金需要企業(yè)和職工個人共同繳納

C.職工升學(xué)后，可以一次性領(lǐng)取企業(yè)年金

D.企業(yè)可以用企業(yè)年金制度替代基本養(yǎng)老保險制度

E.補充醫(yī)療保險包括職工大額醫(yī)療費用補助、企業(yè)補充醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險

正確答案:A、B、E

答案解析:職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。企業(yè)年金一般又稱企業(yè)補充養(yǎng)老保險，是一種輔助性的養(yǎng)老保險形式。

2、下列關(guān)于勞動關(guān)系系統(tǒng)的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.勞動關(guān)系系統(tǒng)是勞動關(guān)系學(xué)研究中的重要內(nèi)容

B.勞動關(guān)系系統(tǒng)也稱產(chǎn)業(yè)勞資關(guān)系系統(tǒng)

C.勞動關(guān)系系統(tǒng)是社會大系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)

D.勞動關(guān)系系統(tǒng)的運行是能動的

E.勞動關(guān)系是一個復(fù)合的開放系統(tǒng)

正確答案:A、C、D、E

答案解析:勞動關(guān)系系統(tǒng)是勞動關(guān)系學(xué)研究中的重要內(nèi)容。勞動關(guān)系系統(tǒng)也稱產(chǎn)業(yè)關(guān)系或勞資關(guān)系系統(tǒng)，是指現(xiàn)代社會系統(tǒng)中以勞動關(guān)系為基本關(guān)系所構(gòu)成的包括勞動關(guān)系的內(nèi)部構(gòu)成和外部環(huán)境因素交流互動的有機整合體。勞動關(guān)系統(tǒng)統(tǒng)是社會大系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)。勞動關(guān)系系統(tǒng)的基本要素是以個體或群體身份出現(xiàn)的，勞動關(guān)系系統(tǒng)的運行是能動的。社會的開發(fā)發(fā)展，使勞動關(guān)系系統(tǒng)的開放也不斷擴大，呈現(xiàn)一種動態(tài)的發(fā)展變化過程。

3、人力資本投資的活動包括（）?！径噙x題】

A.各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)

B.加強學(xué)齡前兒童營養(yǎng)

C.增進健康

D.工作流動

E.豐富生活

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查人力資本投資支出的具體形式。不僅各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動所花費的支出屬于人力資本投資，而且增進健康、加強學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動也同樣屬于人力資本投資活動，所以本題選ABCD。

4、非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最不超過（）日?！締芜x題】

A.10

B.15

C.20

D.30

正確答案:B

答案解析:本題考查非全曰制用工的報酬結(jié)算周期。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15日。

5、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)職責(zé)主要包括（）?！径噙x題】

A.檢查用人單位制定的勞動規(guī)章制度是否違反法律法規(guī)規(guī)定

B.制定勞動和社會保障法律法規(guī)，并督促用人單位貫徹執(zhí)行

C.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的情況

D.受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴

E.依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

正確答案:C、D、E

答案解析:根據(jù)《勞動法》和《勞動監(jiān)察規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)職責(zé)主要是：①宣傳勞動和社會保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹實行；②監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的情況；③受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；④依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

6、參加基本養(yǎng)老保險的職工，若達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年，（）?！径噙x題】

A.實施參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至15年

B.應(yīng)將個人賬戶儲存額一次性支付本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系

C.可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

D.可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇

E.應(yīng)按照實際繳費年限，遵循多繳多得的原則，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查基本養(yǎng)老保險待遇。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的待遇?！渡鐣ｋU法》實施參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至15年。

7、在外部環(huán)境條件和機會一致的條件下，勞動者之間的競爭性工資差別歸結(jié)于（）。【單選題】

A.不同勞動者的勞動力在量上的差異

B.不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異

C.不同勞動者在勞動時間上的差異

D.不同勞動者在職位上的差異

正確答案:B

答案解析:本題考查不同職業(yè)之間工資差別形成的原因。在外部環(huán)境條件和機會一致的條件下，勞動者之間的競爭性工資差別顯然只能歸結(jié)于不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異。所以本題選B。

8、在期望理論中，員工對一旦完成任務(wù)就可獲得報酬的信念稱為（）。【單選題】

A.工具性

B.期望

C.效價

D.動機

正確答案:A

答案解析:在期望理論中，效價×期望×工具性=動機。（1）效價是指個體對所獲報酬的偏好程度，它是對個體得到報酬的愿望的數(shù)量表示。（2）期望是指員工對努力工作能夠完成任務(wù)的信念強度。期望是員工對自己所付出的努力可以在多大程度上決定績效的估計值，用概率表示。（3）工具性是指員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念。如果員工發(fā)現(xiàn)報酬是以績效數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的，那么工具的估計值就會高；反之，如果報酬決策的基礎(chǔ)是模糊不清的，或是員工懷疑管理上有偏袒，那么就會產(chǎn)生低的工具估計值。所以選A。

9、因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，（）負(fù)舉證責(zé)任。【單選題】

A.用人單位

B.勞動者

C.勞動爭議調(diào)解仲裁委員會

D.勞動監(jiān)察部門

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動爭議當(dāng)事人的舉證責(zé)任規(guī)定。訴訟活動中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

10、在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，也應(yīng)當(dāng)（）?！締芜x題】

A.參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險

B.參照我國《社會保險法》規(guī)定參加我國的社會保險

C.參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險

D.參加全部五項社會保險

正確答案:B

答案解析:本題考查《社會保險法》對各項社會保險制度的覆蓋范圍?！渡鐣ｋU法》將我國境內(nèi)所有用人單位和個人都納入了社會保險制度的覆蓋范圍，其中在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，也應(yīng)當(dāng)參照本法規(guī)定參加我國的社會保險。所以本題選B。