2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列屬于勞動監(jiān)察處罰方式的有()?！径噙x題】

A.沒收違法所得

B.行政拘留

C.吊銷許可證

D.警告

E.罰款

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查勞動監(jiān)察處罰的方式——警告,罰款,沒收違法所得,吊銷許可證、責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)。

2、績效計劃的目標(biāo)可分為（）?！径噙x題】

A.績效目標(biāo)

B.發(fā)展目標(biāo)

C.組織目標(biāo)

D.部門目標(biāo)

E.個人目標(biāo)

正確答案:A、B

答案解析:本題考查績效計劃的目標(biāo)?？冃в媱澞繕?biāo)可以分成兩類：績效目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)?？冃繕?biāo)來源于組織目標(biāo)、部門目標(biāo)和個人目標(biāo)，主要用于描述員工應(yīng)執(zhí)行的職位的職責(zé)和應(yīng)完成的量化產(chǎn)出指標(biāo)。發(fā)展目標(biāo)指支持員工實現(xiàn)績效目標(biāo)、促進員工自身發(fā)展的能力標(biāo)準(zhǔn)，主要強調(diào)與組織目標(biāo)相一致的價值觀、能力和核心行為。所以本題選AB。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起（）日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)?！締芜x題】

A.3

B.7

C.10

D.15

正確答案:D

答案解析:用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

4、從投資的成本一收益角度分析，只有在（）情況下，培訓(xùn)與開發(fā)才會提高組織的利潤。（其中，B為培訓(xùn)給組織帶來的收益，C為培訓(xùn)與開發(fā)的支出，S為組織支付給員工的加薪）【單選題】

A.C-S>B

B.S-B>C

C.B-S>C

D.B>C

正確答案:C

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析。從投資的成本一收益角度分析，只有在B-S>C情況下，培訓(xùn)與開發(fā)才會提高組織的收益。

5、下列關(guān)于目標(biāo)管理的陳述正確的有（）。【多選題】

A.目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是激勵理論中的目標(biāo)設(shè)置理論

B.目標(biāo)管理是一個自上而下的單向的過程

C.目標(biāo)管理是一個自下而上的單向的過程

D.目標(biāo)管理的基本核心是強調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)

E.目標(biāo)管理使得每一名員工都有明確、可行的、與部門和組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)

正確答案:A、D、E

答案解析:目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是激勵理論中的目標(biāo)設(shè)置理論。目標(biāo)管理的基本核心是強調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)。實施目標(biāo)管理時可以自上而下來設(shè)定目標(biāo)，將組織的目標(biāo)層層具體化、明確化，分解為各個相應(yīng)層次（分公司、部門、個體）的目標(biāo)。低層次單位的管理者和員工也可以參與自己目標(biāo)的設(shè)置，所以目標(biāo)管理也包括自下而上的過程。這兩個過程相互結(jié)合，形成一個環(huán)環(huán)相扣的目標(biāo)層級體系，使得每一名員工都有明確可行的，與部門和組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)。這樣，通過員工目標(biāo)的完成，部門的目標(biāo)也得以實現(xiàn)，從而實現(xiàn)整個組織的目標(biāo)。所以選ADE。

6、在六種職業(yè)興趣類別中,喜歡從事資料工作,有數(shù)理分析能力,能夠聽從指示完成瑣細(xì)工作的興趣類型是(     )?！締芜x題】

A.社會型

B.研究型

C.企業(yè)型

D.常規(guī)型

正確答案:D

答案解析:各種類型的職業(yè)興趣的特點,如表10-1所示。所以本題選D。

7、ERG理論中，個體追求自我發(fā)展的內(nèi)在欲望屬于（）?！締芜x題】

A.生存需要

B.關(guān)心需要

C.自我實現(xiàn)需要

D.成長需要

正確答案:D

答案解析:本題考查ERG理論的內(nèi)容。ERG理論將人們的需要分為生存需要，關(guān)系需要，成長需要，自我實現(xiàn)的需要是馬斯洛需要層次理論的內(nèi)容。個體追求自我發(fā)展的內(nèi)在欲望屬于成長需要。

8、銷售人員可以獲得的薪酬形式有(     )?！径噙x題】

A.傭金加獎金

B.傭金

C.基本薪酬加傭金

D.基本薪酬加獎金加傭金

E.激勵薪酬

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查銷售人員薪酬。與其他職位相比,銷售人員的工作時間和工作方式的靈活性更高,但銷售人員的工作結(jié)果卻比較容易衡量。因此,銷售人員的薪酬主要是以結(jié)果為導(dǎo)向的。在實踐中銷售人員的薪酬方案是多種多樣的,總的來說可以分為四種:①純傭金制;②基本薪酬加傭金制;③基本薪酬加獎金制;④基本薪酬加傭金加獎金制。所以本題選BCD。

9、對于農(nóng)村勞動力流動,下列說法錯誤的是(    )?！締芜x題】

A.離土又離鄉(xiāng)、離土不離鄉(xiāng)是比較普遍的兩種情況

B.離土又離鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)勞動力是永久性的

C.離土又離鄉(xiāng)的流動是暫時性的

D.兩種方式一定時期內(nèi)可以并存

正確答案:C

答案解析:本題考查農(nóng)村勞動力流動。農(nóng)村勞動力流動比較普遍的有兩種情況：離土又離鄉(xiāng)，即與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)斷絕聯(lián)系；離土不離鄉(xiāng)，即在從事工業(yè)部門勞動的同時還從事一些農(nóng)業(yè)勞動。離土又離鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)勞動力流動是永久性的，而離土不離鄉(xiāng)的流動是暫時性的，這兩種方式在一定的時期內(nèi)可以并存，但到最后，前一種方式會取代后一種方式。所以本題選C。

10、創(chuàng)業(yè)時的A公司采取直線式管理之所以是適宜的，并取得成功，是因為（）?！究陀^案例題】

A.當(dāng)時的環(huán)境是簡單/動態(tài)的

B.公司當(dāng)時是中小型企業(yè)

C.公司產(chǎn)品品種比較單一

D.管理權(quán)力高度集中，便于公司最高層對整個企業(yè)實施嚴(yán)格的控制

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查職能制的適用范圍。職能制的優(yōu)點之一是管理權(quán)力高度集中，便于最高領(lǐng)導(dǎo)層對整個企業(yè)實施嚴(yán)格的控制。職能制的組織形式在簡單/靜態(tài)環(huán)境中效果較好。在這種環(huán)境中，很少有意外事件發(fā)生，管理部門的主要作用在于確保已建立起來的一套常規(guī)工作和規(guī)章制度能執(zhí)行下去。職能制結(jié)構(gòu)主要適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)。所以本題正確答案為BCD。