2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、杠桿型員工持股計(jì)劃涉及的方面主要包括（）。【多選題】

A.員工持股計(jì)劃基金會(huì)

B.公司

C.公司股東

D.政府勞動(dòng)部門

E.信托機(jī)構(gòu)

正確答案:A、B、C

答案解析:杠桿型員工持股計(jì)劃主要是利用信貸杠桿來實(shí)現(xiàn)，涉及員工持股計(jì)劃基金會(huì)、公司、公司股東和信貸銀行四個(gè)方面，不包括政府勞動(dòng)部門和信托機(jī)構(gòu)。

2、下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工不繳納

B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納

C.工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額與單位繳費(fèi)費(fèi)率之積

D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納實(shí)行固定費(fèi)率

正確答案:D

答案解析:《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。

3、關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.組織結(jié)構(gòu)要素包括復(fù)雜性、集權(quán)度、規(guī)范性和專業(yè)化

B.復(fù)雜性指的是任務(wù)分工的層次、精致程度

C.規(guī)范性指的是使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理放方式以規(guī)范工作行為的程度

D.集權(quán)度指的是決策權(quán)的集中程度

正確答案:A

答案解析:本題考查組織結(jié)構(gòu)的要素。組織結(jié)構(gòu)要素包括復(fù)雜性、集權(quán)性、規(guī)范性。

4、績(jī)效評(píng)價(jià)有很多方法，下列關(guān)于比較法的說法，說法錯(cuò)誤的是（）?！径噙x題】

A.排序法實(shí)施成本低，容易造成員工有心理壓力，不容易接受評(píng)估的結(jié)果

B.配對(duì)比較法使企業(yè)盡量避免巨大損失

C.排除法能在人數(shù)較少情況下快速比較出員工績(jī)效水平

D.關(guān)鍵事件法假設(shè)：在被評(píng)估者中，優(yōu)秀、一般和較差的員工同時(shí)存在

E.圖尺度評(píng)價(jià)法屬于比較法

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查第7章的績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)。排序法操作簡(jiǎn)單：評(píng)估結(jié)果簡(jiǎn)單明了；實(shí)施成本低廉。容易造成員工有心理壓力，不容易接受評(píng)估的結(jié)果，A正確。配對(duì)比較法能在人數(shù)較少的情況下快速比較出員工績(jī)效水平，不良事故評(píng)估法使企業(yè)盡量避免巨大損失。 BC錯(cuò)誤。強(qiáng)制分布法假設(shè)：在被評(píng)估者中，優(yōu)秀、一般和較差的員工同時(shí)存在，當(dāng)一個(gè)部門中的員工都非常優(yōu)秀時(shí)，可能有失公平。D錯(cuò)誤。圖尺度評(píng)價(jià)屬于量表法，E錯(cuò)誤。答案為BCDE。

5、行政復(fù)議的基本法律規(guī)定中，決定撤銷具體行政行為的條件包括（）?！径噙x題】

A.主要事實(shí)不清，證據(jù)不足

B.適用依據(jù)錯(cuò)誤或不當(dāng)

C.程序合法

D.內(nèi)容適當(dāng)

E.超越或?yàn)E用職權(quán)

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查決定撤銷具體行政行為的條件。撤銷具體行政行為條件：主要事實(shí)不清，證據(jù)不足；適用依據(jù)錯(cuò)誤或不當(dāng)；違反法定程序；超越或?yàn)E用職權(quán)；具體行政行為明顯不當(dāng)，顯失公平。