2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、心理測驗(yàn)中，特殊認(rèn)知能力測驗(yàn)一般測量的是（）?！径噙x題】

A.機(jī)械理解能力

B.記憶力

C.音樂才能

D.數(shù)字能力

E.口頭表達(dá)能力

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查特殊認(rèn)知能力測驗(yàn)。特殊認(rèn)知能力測驗(yàn)是針對一些比較具體的認(rèn)知能力，如歸納和演繹能力、語言理解力、記憶力、數(shù)字能力、空間關(guān)系能力、機(jī)械理解能力、創(chuàng)造力等設(shè)計的測試。本題正確答案為ABCD選項(xiàng)。

2、工資率提高對勞動力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致（）。【單選題】

A.勞動力供給時間減少

B.勞動力供給時間增加

C.勞動力供給人數(shù)減少

D.勞動力供給人數(shù)增加

正確答案:A

答案解析:本題考查工資率影響的收入效應(yīng)。由于工資率上升而帶來的個人勞動力供給時間減少，我們稱為工資率上升的收入效應(yīng)。類似地，在其他條件不變而工資率下降時，也同樣會對勞動者的個人勞動力供給時間產(chǎn)生收入效應(yīng)，不過這時的收入效應(yīng)導(dǎo)致的是勞動力供給時間的增加。所以本題選A。

3、企業(yè)年金由（ ）繳納?！締芜x題】

A.企業(yè)

B.職工

C.政府

D.企業(yè)和職工

正確答案:D

答案解析:企業(yè)年金由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行，費(fèi)用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。本題正確答案為D選項(xiàng)。

4、在評估培訓(xùn)與開發(fā)效果時,能夠排除非培訓(xùn)開發(fā)因素對員工績效所產(chǎn)生的影響的方法是(      )?！締芜x題】

A.問卷調(diào)查法

B.自我評價的態(tài)度量表

C.面談

D.控制實(shí)驗(yàn)法

正確答案:D

答案解析:本題考查控制實(shí)驗(yàn)法?？刂茖?shí)驗(yàn)法是一種最規(guī)范化的評估方法。在控制實(shí)驗(yàn)中用一個培訓(xùn)與開發(fā)組和一個控制組(非培訓(xùn)與開發(fā)組)進(jìn)行比較，采集培訓(xùn)與開發(fā)組和控制組在培訓(xùn)與開發(fā)之前、培訓(xùn)與開發(fā)之后相應(yīng)時期的有關(guān)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量)。用這種方法可以確定員工績效的提高是否確實(shí)是由培訓(xùn)與開發(fā)所引發(fā)的，而不是由企業(yè)的其他方面變化引起的。所以本題選D。

5、近年來，一個高中畢業(yè)生所能賺得的月收入平均為800元，而在五年前，同樣一個高中生的月平均收入是600元，這表明（）?！締芜x題】

A.上大學(xué)的心理成本降低

B.上大學(xué)的機(jī)會成本增加

C.上大學(xué)的凈現(xiàn)值減少

D.愿意上大學(xué)的人會更多

正確答案:B

答案解析:本題考查機(jī)會成本。機(jī)會成本是指為了得到某種東西而所要放棄另一些東西的最大價值。因?yàn)楝F(xiàn)在和以前高中畢業(yè)之間存在一定的時間差，所以收入水平也會有所差別。所以本題選B。