2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、下列保險(xiǎn)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)的是（）?！径噙x題】

A.工傷保險(xiǎn)

B.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

C.農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)

D.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

E.大病無(wú)憂健康保險(xiǎn)

正確答案:B、D

答案解析:本題考查基本醫(yī)療保險(xiǎn)的種類(lèi)。基本醫(yī)療保險(xiǎn)包括職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法，正確的是（）。【客觀案例題】

A.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論能夠考察被試者的人際溝通能力，口頭表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力

B.在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，每個(gè)人的地位都是平等的

C.在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評(píng)價(jià)者不參與討論過(guò)程

D.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論對(duì)評(píng)價(jià)者的評(píng)價(jià)技術(shù)要求比較低

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論對(duì)評(píng)價(jià)者的評(píng)價(jià)技術(shù)要求比較高。

3、組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是（ ）?！締芜x題】

A.職能結(jié)構(gòu)

B.層次結(jié)構(gòu)

C.部門(mén)結(jié)構(gòu)

D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

正確答案:C

答案解析:本題考查組織設(shè)計(jì)概述。部門(mén)結(jié)構(gòu)：各管理部門(mén)的構(gòu)成，又稱為組織的橫向結(jié)構(gòu)。

4、關(guān)于績(jī)效考核和績(jī)效管理的說(shuō)法，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.績(jī)效考核與績(jī)效管理是等價(jià)的

B.績(jī)效管理是一個(gè)完整的管理過(guò)程

C.績(jī)效管理側(cè)重于績(jī)效的識(shí)別、判斷和評(píng)估

D.績(jī)效考核側(cè)重于信息溝通和績(jī)效提高

正確答案:B

答案解析:本題考查績(jī)效管理和績(jī)效管理的區(qū)別?？?jī)效管理是一個(gè)完整的管理過(guò)程，側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高；而績(jī)效考核是績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)，側(cè)重于績(jī)效識(shí)別、判斷和評(píng)估。

5、關(guān)于績(jī)效管理工具的說(shuō)法，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.目標(biāo)管理法的假設(shè)之一是員工天生不喜歡工作，只要有可能就會(huì)逃避工作

B.標(biāo)桿超越法并不要求標(biāo)桿企業(yè)及其被超越的領(lǐng)域與本企業(yè)有相似的特點(diǎn)

C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)必須是數(shù)量類(lèi)指標(biāo)

D.與目標(biāo)管理法和標(biāo)桿超越法相比，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法與平衡計(jì)分法更適用于企業(yè)戰(zhàn)略重大調(diào)整期

正確答案:D

答案解析:本題考查績(jī)效管理工具。目標(biāo)管理法的假設(shè)之一是認(rèn)為員工是樂(lè)于工作的，這種過(guò)分樂(lè)觀的假設(shè)高估了企業(yè)內(nèi)部自覺(jué)、自治氛圍形成的可能性。選項(xiàng)A錯(cuò)誤。標(biāo)桿超越法是通過(guò)對(duì)比和分析業(yè)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式，對(duì)本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵成功因素進(jìn)行改進(jìn)和變革，使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過(guò)程。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的類(lèi)型包括數(shù)量類(lèi)、質(zhì)量類(lèi)、成本類(lèi)、時(shí)限類(lèi)。選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

6、關(guān)于第三種情況的說(shuō)法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.導(dǎo)致員工流動(dòng)的一些原因不在企業(yè)的可控范圍之內(nèi)

B.經(jīng)濟(jì)周期對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)也會(huì)產(chǎn)生影響

C.企業(yè)所處的地理位置對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)也會(huì)產(chǎn)生影響

D.社會(huì)方面的原因也有可能會(huì)導(dǎo)致員工流動(dòng)

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查勞動(dòng)力流動(dòng)的因素。該材料中并未體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)周期的內(nèi)容。

7、苗經(jīng)理對(duì)老王的績(jī)效評(píng)價(jià)，陷入了（）誤區(qū)。【客觀案例題】

A.年資傾向

B.盲點(diǎn)效應(yīng)

C.暈輪效應(yīng)

D.職位傾向

正確答案:A、D

答案解析:本題考查績(jī)效評(píng)價(jià)常見(jiàn)的誤區(qū)及應(yīng)對(duì)方法。年資或職位傾向指有些主管傾向于給予那些服務(wù)年資較久、擔(dān)任職務(wù)較高的被評(píng)價(jià)者較高的分?jǐn)?shù)。

8、馬斯洛把人的需要?jiǎng)澐譃槲宸N類(lèi)型，不在其中的是（ ）?！締芜x題】

A.安全需要

B.歸屬和愛(ài)的需要

C.生理需要

D.權(quán)力需要

正確答案:D

答案解析:本題考查需要層次理論。馬斯洛將人的需要由低到高分為五種類(lèi)型：（1）生理需要；（2）安全需要；（3）歸屬和愛(ài)的需要；（4）尊重的需要；（5）自我實(shí)現(xiàn)的需要。

9、關(guān)于用人單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任的說(shuō)法，正確的是（）。【多選題】

A.職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的，由職工受到傷害時(shí)工作的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

B.用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況，在本單位內(nèi)公示

C.職工被派遣出境工作的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系依法終止

D.非全日制從業(yè)人員可以自愿參加工傷保險(xiǎn)，使用其的用人單位無(wú)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

E.用人單位在轉(zhuǎn)讓前職工發(fā)生工傷的，由承繼的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查工傷保險(xiǎn)中用人單位的責(zé)任。一、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。二、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。三、職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。  四、職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

10、同工同酬原則要求，對(duì)（）的勞動(dòng)者支付同等水平的工資?！締芜x題】

A.工作年限相同

B.完成同等價(jià)值工作

C.具有相同人力資本

D.具有相同工齡

正確答案:B

答案解析:本題考查工資水平。同工同酬原則：對(duì)于完成同等價(jià)值的勞動(dòng)者應(yīng)支付同等水平的工資。