2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、關(guān)于有效推行參與管理的條件的說法，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.組織文化必須支持員工參與

B.不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅

C.員工參與的問題必須與其自身利益無關(guān)

D.在行動(dòng)前要讓員工有充裕的時(shí)間進(jìn)行參與

正確答案:C

答案解析:推行參與管理必須符合的條件：參與管理不是放之任何組織、任何工作群體而皆準(zhǔn)的法則，需要符合的條件：①在行動(dòng)前，要有充裕的時(shí)間來進(jìn)行參與；②員工參與的問題必須與其自身利益相關(guān)；③員工必須具有參與的能力，如智力、知識(shí)技術(shù)、溝通技巧等；④參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅；⑤組織文化必須支持員工參與。此外，還考慮員工對(duì)參與的需要。

2、關(guān)于知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核的說法，正確的有（）。【多選題】

A.效率型指標(biāo)能夠反映知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的工作產(chǎn)出成果

B.風(fēng)險(xiǎn)型指標(biāo)能夠判斷不確定性風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)量和對(duì)團(tuán)隊(duì)及其成員的危害程度

C.效益型指標(biāo)能夠反映知識(shí)型團(tuán)隊(duì)所付出的成本和投入產(chǎn)出比

D.遞延型指標(biāo)能夠反映知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的工作過程和工作結(jié)果對(duì)客戶、投資者、團(tuán)隊(duì)成員的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響

E.知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核應(yīng)該以行為為導(dǎo)向

正確答案:B、D

答案解析:效益型指標(biāo)能夠反應(yīng)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的工作產(chǎn)出成果，并不能反映知識(shí)型團(tuán)隊(duì)所付出的成本和投入的產(chǎn)出比，A、C項(xiàng)錯(cuò)誤；知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核以結(jié)果為導(dǎo)向，而不是行為，E項(xiàng)錯(cuò)誤。

3、人力資源管理在整個(gè)戰(zhàn)略管理過程中扮演重要角色，這體現(xiàn)在（）?！径噙x題】

A.人力資源管理有助于改善員工的技能

B.人力資源管理能夠通過參與組織內(nèi)部的優(yōu)劣勢(shì)分析幫助組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃

C.人力資源管理能夠突破和引領(lǐng)企業(yè)的戰(zhàn)略

D.人力資源管理能夠?qū)?zhàn)略執(zhí)行產(chǎn)生重要影響

E.人力資源管理有助于企業(yè)通過人來實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:人力資源管理是組織戰(zhàn)略獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的首要資源，對(duì)組織戰(zhàn)略產(chǎn)生積極、重要的作用，人力資源管理在改善員工技能以及組織盈利起至關(guān)重要的作用，通過組織內(nèi)外部?jī)?yōu)劣勢(shì)的分析確定組織方向，制定組織戰(zhàn)略，AB項(xiàng)正確；C項(xiàng)，人力資源管理可以幫助組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，說法錯(cuò)誤；DE選項(xiàng)是人力資源在戰(zhàn)略執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)中的作用，正確。

4、在預(yù)測(cè)一家企業(yè)未來的人力資源供給狀況時(shí)，馬爾科夫分析法依據(jù)的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化

B.企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況

C.企業(yè)過去的人員變動(dòng)規(guī)律

D.企業(yè)員工的離職率

正確答案:C

答案解析:馬爾科夫分析法是基于多種職位及人員流動(dòng)狀況進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè)的方法， C項(xiàng)表述一致，正確。

5、下列費(fèi)用中，屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的是（）?！締芜x題】

A.境外就醫(yī)的費(fèi)用

B.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的費(fèi)用

C.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的費(fèi)用

D.急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用

正確答案:D

答案解析:下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（1）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的。（2）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的。（3）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的。（4）在境外就醫(yī)的。

6、關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.職工無需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.用人單位和職工共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

C.用人單位代替職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家承擔(dān)

正確答案:A

答案解析:職工無需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

7、組織文化結(jié)構(gòu)中的深層指的是（）?！締芜x題】

A.標(biāo)識(shí)層

B.物質(zhì)層

C.精神層

D.制度層

正確答案:C

答案解析:精神層是組織文化的核心與靈魂，是組織文化的深層。

8、情境化結(jié)構(gòu)面試通常遵循所謂的“STAR”原則，其中T指的是（）。【單選題】

A.行動(dòng)

B.情景

C.時(shí)間

D.任務(wù)

正確答案:D

答案解析:T是向被面試者描述需要完成的主要工作任務(wù)，D項(xiàng)正確。S是情境；A是行動(dòng)；R是結(jié)果。

9、某高科技公司認(rèn)為區(qū)塊鏈技術(shù)的未來前景巨大，于是做出了進(jìn)入該領(lǐng)域的戰(zhàn)略決策（）?！締芜x題】

A.職能戰(zhàn)略

B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

C.組織戰(zhàn)略

D.差異化戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:組織戰(zhàn)略層次是回答組織去哪里競(jìng)爭(zhēng)的問題，也就是組織應(yīng)該選擇經(jīng)營(yíng)何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入何種領(lǐng)域或行業(yè)的決策。

10、根據(jù)赫茲伯格提出的雙因素理論，屬于保健因素的是（）。【單選題】

A.責(zé)任

B.成就感

C.認(rèn)可

D.工資

正確答案:D

答案解析:保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等。