2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、根據(jù)伯恩斯的交易型和變革型領(lǐng)導理論，（）屬于交易型領(lǐng)導的特征?！締芜x題】

A.魅力

B.放任

C.智慧型刺激

D.個性化關(guān)懷

正確答案:B

答案解析:本題考查變革型領(lǐng)導和交易型領(lǐng)導的區(qū)別。交易型領(lǐng)導特點：獎勵、差錯管理（積極型）、差錯管理（消極型）、放任。變革型領(lǐng)導特點：魅力、激勵、智慧型刺激、個性化關(guān)懷。

2、勞動爭議第三人須同時具備的條件有（）?！径噙x題】

A.須是勞動爭議雙方任意一方同意的

B.須是勞動爭議第三人自己向法院提出申請

C.須在仲裁或訴訟活動已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時參加仲裁或訴訟

D.須與勞動爭議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系

E.須以維護自己的合法權(quán)益為目的參加仲裁或訴訟活動

正確答案:C、D、E

答案解析:除勞動爭議當事人外,與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人也可以參加勞動爭議處理活動。勞動爭議第三人須同時具備三個條件：①須在仲裁或訴訟活動已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時參加仲裁或訴訟；②須與勞動爭議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系；③須以維護自己的合法權(quán)益為目的參加仲裁或訴訟活動。

3、崗前培訓一般在工作人員聘用之日起6個月內(nèi)完成，最長不超過（），累計時間不少于40學時或者5天?！締芜x題】

A.6個月

B.8個月

C.12個月

D.18個月

正確答案:C

答案解析:崗前培訓一般在工作人員聘用之日起6個月內(nèi)完成，最長不超過12個月，累計時間不少于40學時或者5天。

4、組織結(jié)構(gòu)包含的要素中，針對使用規(guī)則和標準處理方式以規(guī)范工作行為的程度的要素是（）?！締芜x題】

A.復雜性

B.規(guī)范性

C.層次性

D.集權(quán)度

正確答案:B

答案解析:本題考查組織結(jié)構(gòu)的規(guī)范性要素。規(guī)范性是指使用規(guī)則和標準處理方式以規(guī)范工作行為的程度。

5、關(guān)于第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動力流動的影響因素，下列說法正確的是（）?！径噙x題】

A.工資水平與勞動力流出成相反方向變化

B.工資水平與勞動力流入成相反方向變化

C.產(chǎn)業(yè)部門勞動力流動率與該部門失業(yè)率有關(guān)

D.高失業(yè)率部門勞動力流動率也較高

E.高失業(yè)率部門勞動力流動率較低

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查第二和第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動力流動。一般來說，某個產(chǎn)業(yè)部門勞動力工資水平越高，該部門作為就業(yè)源泉的吸引力就越強，自動辭職的勞動者就越少。工資水平與勞動力流出成相反方向變化，與勞動力流入成相同方向變化。此外，產(chǎn)業(yè)部門勞動力流動率與該部門失業(yè)率也有關(guān)系，高失業(yè)率說明非自愿性勞動力流動較高，這會對在該部門就業(yè)的勞動力施加職位不確定性的壓力。高失業(yè)率部門勞動力流動率也較高。所以本題選ACD。