2024年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓與開發(fā)5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、培訓與開發(fā)工作在目標上具有（）。【單選題】

A.合理性

B.科學性

C.多樣性

D.規(guī)范性

正確答案:C

答案解析:本題考查培訓與開發(fā)工作的組織管理。由于培訓與開發(fā)工作在組織人力資源管理中作用的凸顯，以及培訓與開發(fā)工作在目標上的多樣性，必須由專業(yè)人員負責和實施培訓與開發(fā)工作，并設置培訓與開發(fā)部門或類似的分支職能部門。本題正確答案為C選項。

2、關于培訓與開發(fā)效果評估的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.效果評估是培訓與開發(fā)體系中最難實現(xiàn)的一個環(huán)節(jié)

B.效果評估中應用最廣的是層次評估模型

C.反應評估是效果評估中最基本、最常用的評估方法

D.結果評估中的硬指標包括產出、質量、工作滿意度等

正確答案:D

答案解析:本題考查培訓與開發(fā)效果的評估。結果評估中的硬指標包括產出、質量、成本、時間四大類，所以選項D錯誤。

3、冒險精神是（）職業(yè)生涯錨的一個非常明顯的特征?！締芜x題】

A.管理能力型

B.安全穩(wěn)定型

C.自主獨立型

D.創(chuàng)造型

正確答案:D

答案解析:本題考查創(chuàng)造型職業(yè)錨。創(chuàng)造型職業(yè)錨的人具有獨特的特征，表現(xiàn)為：有強烈的創(chuàng)造需求和欲望，發(fā)明創(chuàng)造是他們工作的強大驅動力；冒險精神是創(chuàng)造型職業(yè)錨具有的另一個非常明顯的特征。立志于創(chuàng)造的人，所具有的創(chuàng)造欲望使他們追求標新立異，并為此做好了冒險的準備。所以本題選D。

4、對于小劉所在的人力資源培訓開發(fā)部門，它的主要職能有（）。【客觀案例題】

A.分析和明確公司和各類職位，各級各類人員的人力資源培訓開發(fā)需要

B.形成如何滿足這些需要的建議和計劃

C.制定支持經營戰(zhàn)略的培訓開發(fā)戰(zhàn)略

D.制定年度的人力資源培訓開發(fā)計劃

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查培訓與開發(fā)部門的主要職能。培訓與開發(fā)部門的主要職能有：①制定支持企業(yè)經營戰(zhàn)略的培訓與開發(fā)戰(zhàn)略；②分析和明確公司和各類職位、各級各類人員的培訓與開發(fā)需要；③形成如何滿足這些需要的建議和計劃；④制定企業(yè)年度的培訓開發(fā)計劃；⑤制定年度培訓開發(fā)預算；⑥確定企業(yè)內部和外部的培訓與開發(fā)資源；⑦實施各類培訓與開發(fā)計劃，具體安排各種培訓與開發(fā)課程或活動；⑧幫助和指導員工個人職業(yè)發(fā)展計劃；⑨管理好員工培訓與開發(fā)的檔案；⑩維護培訓與開發(fā)的場地和設施，充分開發(fā)與利用各類培訓與開發(fā)的資源。所以本題選ABCD。

5、關于職業(yè)生涯錨特點的陳述，正確的有（）?！径噙x題】

A.職業(yè)生涯錨產生于早期職業(yè)生涯階段

B.職業(yè)生涯錨以個體習得的工作經驗為基礎

C.職業(yè)生涯錨強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合

D.職業(yè)生涯錨一經確定就應固定不變

E.職業(yè)生涯錨不能通過測試來預測

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查職業(yè)生涯錨的特點。職業(yè)生涯錨具有以下四個特點：①產生于早期職業(yè)生涯階段，以個體習得的工作經驗為基礎；②強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合；③不可能根據各種測試提前進行預測；④并不是完全固定不變的。所以本題選ABCE。